申込（登録）は1分で完了し、申込完了から募集開始まで7分でした。もちろんコンテンツを追加しなければ魅力的な採用ページにならないので、完成にはもう少し時間はかかりますが、それにしても掲載開始までのスピードがおそろしく早くて驚きました！おそらく日本で一番早く募集開始できる採用ツールだと思います。“1時間程度の操作で手軽にサイトを公開できる”というインタビュー記事も嘘ではありませんでした。どんなに素晴らしい採用サイトを作ってもアクセスされなければ意味がありません。会社名で検索した際に上位表示されないと応募数にも影響されますが、SEO対策という意味ではどちらが優れているかは一概に比較できません。無料ツールは作る側の能力や熱意がなければ意味がありません。採用につながる魅力的な採用サイトができるかどうかは採用責任者にかかっています。試行錯誤しながら色々とチャレンジしてみることをおススメします！エンゲージやスタンバイカンパニーで頑張って魅力的なページを作ったけど、自社コーポレートサイトの採用情報は古いまま…なんてことにならないようにしましょう。「どっちの求人情報が正しいのだろうか？」と求職者に不必要な不安を与えてしまいます。採用支援会社のエン・ジャパン株式会社（代表取締役社長：鈴木孝二）は、採用サイト作成・応募者管理・転職意向者へのスカウト機能を持つ採用支援ツール「engage（エンゲージ）」を完全無料で2016年8月29日より提供開始しました。© Copyright 2020 採用百科事典 - 人事・経営者のための採用情報サイト.
本文の冒頭には、必ず相手の会社名・部署・役職・名前を書きます。いきなり自分の名前を書いたり本題を書いたりするのはNGです。相手の部署名や名前が分からない場合は、代わりに「採用ご担当者様」と記載しましょう。また、株式会社や有限会社は、（株）や（有）と省略せずに、きちんと書くようにしてください。あなたは転職面接の後にお礼状を書いたことがありますか？「意中の会社で、面接でも手応えがあっ…「履歴書は書いたことがあるけど、職務経歴書って何を書けばいいの？」。 転職活動をはじめたば…ありがちなのが、丁寧な言葉遣いを意識するあまり、文末に「○○させていただきます。」が多くなったり、言葉の頭に必要以上に「お」や「ご」をつけてしまうこと。また、「御社」ではなく「貴社」、「了解しました」ではなく「承知しました」、「よろしかったでしょうか」ではなく「よろしいでしょうか」なども間違えやすいので注意しましょう。転職活動をはじめよう！と思ったときに、必要となるのが「自己PR」と「職務経歴書」。そもそも…書類選考に通過したのはいいものの、企業からの面接日程の打診メールに「どう返信しようか…」と…この記事では、「メールで履歴書を送る時に気をつけるべきポイント」「履歴書をメール添付するや…メールサービスの多くが、返信する際に「送信されたメールを引用する設定」になっています。普段はあまり気にせず削除する場合もあるかもしれませんが、ビジネスシーンでは引用されたメール文面を削除しません。メールのやり取りがすべて分かる状態にしておけば、自分も相手も、過去のメールをわざわざ見返す必要がなくなるからです。最後にもう一度、面接の機会をいただいたお礼を書き、本文を終えます。相手が忙しい中メールを読んでくれたことへの感謝が伝わる内容で締めると印象も良いでしょう。「お世話になっております。」という挨拶と一緒にご自身の名前を書きます。社会人経験をお持ちの方はご存知だと思いますが、「おはようございます。」や「こんにちは。」などの挨拶はNGです。また、仕事をしながら転職活動をしている場合でも、現職の社名を記載しなくて大丈夫です。普段のメールではあまり使用しませんが、最後に署名を添えると、企業により丁寧な印象を与えることができます。そのため、今回の返信メールを機にご自身の署名をご用意いただくと良いと思います（例文の署名をぜひご活用ください）。どんな企業の面接でも、必ず聞かれる志望動機。とはいえ、はじめての転職活動であれば、志望動機…まずは面接の連絡をいただいたお礼をして、指定された日時や場所を改めて記載します。もし、企業から複数の候補日時を提示された場合は、希望する日時を書いて返信します。また、状況によっては提示された日時では予定が合わない場合もあります。詳しくは、ページ下部「返信メールテンプレート集」でご紹介します。転職活動では、面接前に企業とメールでやり取りする機会があります。「もし、変なメールを返信して企業の印象が悪くなったらどうしよう……」と、誰もが一度は考えるのではないでしょうか。順調に転職活動を進める中で、「なんだかここの企業、思っていた雰囲気と違うかも…」など、面接…面接が終わってホッとしたのもつかの間。面接結果がいつ届くのかを聞き忘れてしまった！というこ…企業に「明るい性格」をアピールしたいからといって、「★」や「♪」などのポップな記号でメールを装飾するのはNGです。本文とは関係のない署名欄に使用するのも避けてください。面接の返信メールはあくまでもビジネス文書です。「この人は仕事とプライベートの区別がつかない人」というマイナスの印象を与えかねません。上記の例文のように、メール文面は「件名」「宛先」「挨拶」「本文」「締め」「署名」の6つの項目に分解できます。項目ごとに適した書き方を見ていきましょう。採用担当者からのメールに返信する場合は、自動的に設定されるように「Re: （受け取ったメールの件名）」という表記でお送りすれば問題ありません。独自のタイトルに置き換えてしまうと、採用担当者にとっては逆に分かりづらくなってしまうことも考えられますので、そのままのタイトルを活かしたほうがベターです。「履歴書って書き方にルールはあるの？」 転職活動をはじめたばかりの人であれば、「履歴書」に…「弊社について何か質問はありますか？」 そんな面接官からの問いに、上手く答えられなかった……署名の内容と順番は、「名前」「郵便番号・住所」「電話番号」「メールアドレス」が基本です。読みにくい名前の場合は、括弧書きで読み仮名を書き添えると良いでしょう。住所も書類などの郵送物が送られてくるかもしれませんので、郵便番号まで正確に。メールアドレスはやり取りしているアドレスをそのまま記載すればOKです。※話し言葉の場合は「貴社」ではなく「御社」なのであわせて注意。メールは即返信が鉄則です。企業側も「できるだけ早くスケジュールを確定したい」と考えていますので、「メールを受け取って24時間以内」に返信するようにしましょう。ただし、返信する時間帯は「企業の就業時間内」がベター。深夜に返信すると「この人は生活リズムが不規則なのか？」と、マイナスの印象を与えかねないので注意が必要です。はじめに、返信メールの例文を見ながら、各項目の名称を押さえていきましょう。ここでは、返信メールの構成から基本的な注意点、さらには面接官の印象を良くするマナーまで、初心者が押さえるべきポイントを丁寧に解説。状況別の返信メールテンプレートもご用意していますので、ぜひ参考にしていただき、胸をはって面接当日を迎えていただければ幸いです。 バイトルやタウンワークなどの求人サイトで、「応募ボタン」を押したのに連絡が来ないケースについて書いていきたいと思います。 せっかく応募したのですからすぐに連絡がほしいものですが、相手の事情があったり、うっかりミスがあったりとトラブルもあるもの。 採用支援会社のエン・ジャパン株式会社（代表取締役社長：鈴木孝二）は、採用サイト作成・応募者管理・転職意向者へのスカウト機能を持つ採用支援ツール「engage（エンゲージ）」を完全無料で2016年8月29日より提供開始しました。 無料の