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化学・素材メーカーの就職偏差値ランキング(難易度)を解説するぞ! 冒頭からいきなりで申し訳ないが・・・化学・素材メーカ… コロナの影響で、民間企業は合同説明会からスカウト型の就職に切り替えているのをご存じだろうか? スマートフォン用のカメラレンズ、半導体製造工程用テープなどの世界シェア1位で、その他にも高いシェアを確保している材料が多数ある。売上高に占める海外の割合は45%で世界30か国、170拠点に事業展開している。そう、例えサムソンであろうが何だろうが、これらの会社の素材がなければ、最終完成品をつくることはできない!!なお、有価証券報告書には平均年収1,737万円(47.4歳)というとんでもない数値が記載されているが、これは持ち株会社の147人のみを対象にした給与なので鵜呑みにしてはいけない。【2020年版】消費財(日用品)・化粧品メーカーの就職偏差値ランキングを解説するぞ!! 管理人 日用品・化粧品メーカーは…化粧品事業、医薬品事業、再生医療事業が主な事業であるが、元々技術力の高い会社であったため機能性などを追及して市場シェアを確保することができた。そのうち①石油化学部門の売上高が7,575億円と大半をしめる。そういうわけで、業界全体として年間休日数が多く、有給消化率が高く、残業時間が短いホワイト体質の会社が多い。平均年収は997万円(42.7歳)と記載があるが、ホールディングス年収のため、規模感などを考えると800万円(42歳)が実際の相場だろう。共同開発によって生まれた代表的な商品は、ヒートテック、エアリズム、ウルトラライトダウンなどの高機能商品があり、ユニクロ躍進の陰に東レあり!!本ブログ:俺の転職活動塾!ではその他の業界も含め、数々の有力情報を発信している!!これだけ安定して利益が出ているのなら、もう少し社員に分配しても良いと思うが、ここはいまひとつだ。ちなみに、旭化成は海外進出にも積極的で売上の40%を海外で稼ぎ出している。管理職に昇進した場合は30代後半でも年収1,000万円に到達する。安倍首相も「新型コロナウイルスの治療薬として正式に承認するにあたって必要となるプロセスを開始する」と発表した!!とにかく、切れない!!びっくりするくらい本当に、切れないのだ(笑)!!その理由は採用人数が少ないことがあげられる。大手の信越化学工業でも11~15名となっており、狭き門であることは間違いない。事業セグメントは、自動車、ヘルスケア、フード&パッケージング、基盤素材の4分野。大手食品メーカー社員が、海外勤務、マーケティング、商品企画、営業職を中心に、業界の裏情報を提供するサイトです。…炭素繊維という日本が世界に誇る先端軽量素材である「炭素繊維」のパイオニアでもありこの分野で4割のシェアを保有する。日本のサランラップを海外に持っていくと、その性能に驚かれることが多いが、これはメーカー各社の技術力の高さを象徴する一つの例だ。売上高1兆円未満で当期純利益数100億~1,000億円未満の会社がランクインしているが、利益率に難がある会社あり。ポリエステル、ナイロン、アクリルという3大繊維を生産し、衣料用の原糸から生地、縫製品まで一貫して展開している。マテリアル領域は、樹脂などの原料となる基礎化学品、繊維素材、サランラップなどの消費財、バッテリーセパレータや、LSI・センサ製品の電子部品など多種多様だ。他の会社と比べて少し異色な会社に見えるかもしれないが、非常に安定感のある優良企業である。20代~30代前半までの給料はそれほど高くなく30歳で600万円(手当込み)程度。年収850万円(41.8歳)と利益はいまひとつだが、社員の年収は良い。現在同社は、働き方改革に力を入れている(年間有給取得日数は平均14.3日)!現在、更なる値上げに絶賛取り組み中で、今後も高い利益率を維持できる可能性が高い。これはプラモデルを組み立てる時、プラモデルのパーツ自体が無いとプラモデルが完成しないのと同じ仕組みだ!!年収は720万円(38.1歳)となっているが、社員の平均年齢が30代後半と若い人が多い会社だ。冒頭からいきなりで申し訳ないが・・・化学・素材メーカーは率直に言うと、非常に地味な業界だ!!この業界には優良企業が多く、規模が小さくてもその会社にしか製造できないような素材・技術を持つ場合はやはり強い。海外勤務の場合は、30代前半でも年収2,000万円ほどに到達。一方で、実際の利益の割には社員に給料をたくさん払う会社もあり(財閥系がそれに該当)、その逆のケースも存在する。是非、「お気に入り」に登録してあなたの就職活動に活用して欲しい。なお、20代の年収は控えめで、毎年の昇給額は6,500円程度で推移する。傘下には三菱ケミカル・アドバンス・マテリアルズ、日本ポリプロ、日本ポリエチレン、太陽日酸、田辺三菱製薬などの会社がある。マテリアル、住宅、ヘルスケアが経営の柱で、売上の割合はマテリアルが54.7%、住宅30.7%、ヘルスケア14.7%となっている。この会社は元々はカメラのフィルムを製造していた会社だが、デジカメの台頭によりそれらの市場が完全消滅した。なお、半導体ウエハーは日系企業上位2社:信越化学 & SUMCO(三菱マテリアルと住友金属工業の合弁会社)で世界6割のシェアを占める。そのパーツ部分を作っているのがこの業界で、世界の中でもその会社にしか作れない技術を多数保有している。その他②~④の部門も3,000~5,000億程度の売上高を稼ぐなど、事業ポートフォリオのバランスが良い。平均年収は787万円(42.3歳)で、30代半ばまでは年功序列のため年収にはあまり差がない。事業内容は、機能商品分野、素材分野、ヘルスケア分野の3つで、その内、素材分野の売上が5割、機能商品分野が3割を占める。文系出身のスタッフはメーカーなどに出向き、素材の販売先を確保したり、コーポレート部門(経理、人事、総務、法務、購買、物流、情報システム、知的財産など)での仕事が中心になる。ただし、非常に堅実で真面目な会社が多いため、華々しさはあまりない。業界の平均年収は637万円(40歳)で、この数字だけをみると特別に高い訳ではない!!日本国内の平均年収は856万円(42.1歳)で、管理職に昇進した場合は年収1000~1200万円に到達する。従い、パーツの供給を止めてしまえば、巨大メーカーであろうが何だろうが息の根を止めることが出来る!!主な事業は①石油化学部門、 ②エネルギー・機能材料部門、③情報電子化学部門 、④健康・農業関連事業部門、⑤医薬品部門の5部門。 こうなると、少し調子が悪いとみんな病院に行くので、薬はガンガン売れるのである!正直言って、日本の様にちょっと病院行ってきます!という感覚では行けない。【57】帝人ファーマ、旭化成ファーマ、富士フィルムファーマ、マルホ、アッヴィ、アストラゼネカこのアビガンについては、安倍首相が「新型コロナウイルスの治療薬として正式に承認するにあたって必要となるプロセスを開始する」と発表した!!【59】Meiji Seikaファルマ、科研製薬、生化学工業、杏林製薬、ペルチドリーム、大手の場合、年収は30歳で600~700万円、35歳で700~900万円、40歳で1,000万円に到達する。もちろん、昇進の度合いによっても年収は異なる。【55】鳥居薬品、あすか製薬、日水製薬、日本ケミファ、ゼリア新薬、マイラン製薬、大正富山例えば、風邪を引いて病院に行った場合、日本ではせいぜい数千円払えば診察を受けられる。本ブログ:俺の転職活動塾!ではその他の業界も含め、数々の有力情報を発信している!!大手食品メーカー社員が、海外勤務、マーケティング、商品企画、営業職を中心に、業界の裏情報を提供するサイトです。…外食、旅行、レジャーに限らず、ほぼすべての産業が壊滅的な打撃を受ける中、医薬メーカーの安定性はやはり際立つ。ジェネリックは後発薬といい、ジェネリックメーカーは既に開発済みの製品を製造・販売することを専門にしている。化学・素材メーカーの就職偏差値ランキング(難易度)を解説するぞ!! 冒頭からいきなりで申し訳ないが・・・化学・素材メーカ…これは国の方針もあり、薬局店にもジェネリック販売を推奨(報奨金)していることも大きな要因。電化製品で例えると、定価5万円の新商品を発売しても、すぐに他社が似たような製品を開発して投入してくるため、あっという間に3万~2万円に値下がりし、利益率も下がってしまう。具体名を挙げると、日医工、沢井製薬、富士製薬工業、東和薬品などがあげられるが、生き残りの方向性(経営戦略)としては合理的だ。大手各社がどれくらい研究開発費にお金を投資しているか見てみよう。メチャクチャ高利益で販売が好調な商品ができあがると、他社はそこに参入できないので、開発した会社はずっと高利益を維持できるのである。それから、英語力は意外と必要になるのでしっかり勉強しておきたい。【2020年版】食品・ビール飲料メーカーの就職偏差値ランキングを解説するぞ!! 食品・ビール飲料メーカーは就活生の間で超…内定者は、旧帝大や国立大学の理系学生が大半を占める。薬学部出身者ばかりを採用するわけではなく、特に研究分野では幅広い理系学部から採用をする。といってもいきなり仕事ができるわけではなく、MR認定試験に合格する必要がある。入社後にMR認定センターの教育研修施設で、300時間以上の研修を受ける必要があるが、合格率は80%以上なので、真面目にやっていれば問題なくパスできる。とにもかくにも、いつの時代も、人間と医薬は切っても切れない関係だ!!株主からのプレッシャーもあるため、最近は海外の製薬メーカーと提携して共同で創薬を行ったり、既に成功している海外製品の日本での独占販売を行っている。総合商社とまではいかないが、全業界の中でもトップクラスであることは間違いない!!ところが海外の場合は、日本の様に制度が整っていないため、医療機関に行くハードルが非常に高い。今後も大手医薬メーカーの特許切れが起きるため、ジェネリックの市場規模はますます拡大するであろう。MRは自分の担当エリア内の病院・総合病院などに営業を行うが、ルート営業が基本。グローバル企業との提携でいうと、エーザイ、第一三共、アステラス、中外、塩野義、小野薬品はみな欧米の巨大企業と大型提携を結んでおり、これが成功のカギとなっている。これでは新商品の開発➡発売➡値下がり、開発➡発売➡値下がりを繰り返すので、仕事も大変だし、そもそも儲からないのだ(他社がマネできないような圧倒的な技術力があれば、話は別・・・)。正直、利益との比較でみると赤字だ!! だからといって研究開発を止めてしまうと、その会社には未来はない。日本の医療制度は世界的にも非常に恵まれており、安価で病院に行くことができる。労働時間については、大手に行けば行くほど短い傾向にあり、企業規模が小さくなるにつれて激務な傾向に。是非、「お気に入り」に登録してあなたの就職活動に活用して欲しい。医薬メーカーにももちろん薬価改定という値下げはあるのだが・・・他業界と比較するとまだまだ生ぬるい!!新薬の開発を成功させるために10年以上の年月と、1000億円以上の開発費用がかかることは冒頭に述べたが、正直これは効率がよろしくない!!かつてのように、継続的にドル箱の新薬が開発できていた時代は良いが、今はそういう時代でもないため、このような動きが加速しているのだ。文系と理系で仕事の内容は大幅に変わってくるが、総合的にみて武田薬品工業、アステラス製薬、第一三共、大塚製薬、中外製薬、エーザイあたりに就職できれば、好待遇が期待できる。研究開発費は、日系大手の場合は売上高の20%程度を占め、海外大手の15%と比較すると開発効率は低い!!大手の外資系で成績優秀な人なら30歳で1,000万円も可能だ!!また、日本は自治体によっては、子供や老人の診察は完全に無料だ!まず大手は研究開発費に投入できる金額が莫大だ!そのため、施設・設備が充実しており、人員も万全の体制。【53】日本医広、第一三共エスファ、富士製薬工業、トーアエイヨー運よく開発に成功したところで、2021年4月よりこれまでの2年に1回の薬価改定から、毎年に変更になる影響により、今後は製薬・医薬メーカーの儲けはどんどん少なくなるだろう(とはいえ・・・創薬をしなければ医薬メーカーとしての意義はなさないだろう)。ヨーロッパやアメリカで、風邪を引いて病院に行くと2万・3万円とられるなんてことはザラに起きる!このように新薬の開発には時間と労力がかかるため、中堅以下の企業体力の弱い製薬メーカーは今後ますます厳しい状況になるだろう。次に大切な指標がこの研究開発費で、これはいわば未来への投資だ!!いまや市場規模の8割をジェネリックが占有し、市場規模は1兆円を突破しているのだ。文系であれば、MARCHレベルで十分に内定を取ることが可能である。ただし創薬の成功確率は2万~3万分の1とも言われ、発売するまでに10年以上の長い歳月と、1,000億円以上の開発コストがかかる。【58】大鵬薬品工業、ジャパンワクチン、持田製薬、アンジェス、ブリストル・マイヤーズ、イーライ・リリー、グラクソ・スミスクライン【56】日本化薬、日本アルコン、JCRファーマ、キッセイ薬品工業、キョーリン製薬HDもちろん、製薬・医薬メーカーはお金持ちな会社が多いので、毎日の営業日当(給料以外に1日2,000円~4,000円もらえる)、住宅手当など福利厚生面は非常に良い。