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60歳ともなれば、定年を迎える年齢です。どの企業でも長い労働人生にお疲れ様を言う世代と言えます。
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今の医療機関は、今まで行って来たやり方が、ベストだと思って行って来ているので、あくまでも、tomeofficeが思う事ですので、ご了承下さい。年齢が上がると、更年期の症状も出てくる方もおられるので、中々、若い時のような対応は出来ないです。世間一般では、長く勤めると、それなりに評価をされる。と、思います。若い頃から、ずっと同じ仕事をされていた訳なので、自分の考えが、正しいと無意識に体は思ってしまっている・・・そこに勤めていた方は、自分を否定されたと思い、この発言をされた方に、イジメという仕返しをする場合があります・・・医療事務の仕事内容と、上に記載された内容を、仕事中の重圧が、体に負荷がかかります。それを、崩して、またリセットして仕事を覚えるのは、例え「出来ます！」と、口で言っても、なかなか、体は態度は出来ないものです。新しい医療機関に選ばれたら、新しい医療機関のやり方を覚える必要があるから、出来事が起こっているのもしれないです・・・医療事務の経験者は、更に訴えが多く、それが、「歳を重ねる」と、言うことなんですよね・・・年齢がネックな医療事務の求人でも、医療事務に採用される方もおられます。また別の医師に合わせる為に１からリセットをするのは、辛いな・・・と、思います。医療機関は、あなたから教わることよりも、あなたに気づいて欲しいことを、あなたに教えてくれているのかもしれないです・・・医療事務の転職は、クリニックの指定の日時で面接が出来ないと、受からないそれが、歳を重ねた医療事務の転職となると、少し不利かな・・・と、思います。自分が今まで勤めて来た医療機関のやり方が、正しくて、今の医療機関が、今まで行って来たやり方を、否定する・・・私は、色々な医師に合わせてきたので、「この医師は、どんなタイプかな？」と、合わせる努力はしていますが、© 2020 tomeofficeが経験した知恵袋 All rights reserved.新しい職場の仕事内容を覚えることが、思っていたより難しく対応出来ないので、口調がキツクなります・・・医療事務の求人に年齢制限が特になくても、40代、50代、60代は不利かな・・・と、思います。実際に、50代の医療事務の新人のパートさんを教えていた時に思ったのは今まで勤めていた医療機関のやり方を、今の医療機関のやり方にしてもらおうと、失礼なことをおっしゃって・・・年齢が上がると、医療事務に応募をしても不利なのかな？のtomeofficeが、感じることを書きたいと思います。