履歴書で長所と短所を提示する際は、箇条書きはngで必ず詳細まで説明書き加えなければなりません。箇条書きにしてしまうと、情報量が少なく、どのような人間性を持っているのか判断するのが難しいです。 履歴書の長所・短所・性格欄の正しい書き方について、転職活動時の自己アピールにつながる長所の内容に絞って、例文とともに解説します。どのような書き方と内容が書類選考で有利に働くかを、採用担当者の視点で紹介しているのでぜひ熟読してください。 そのためには、応募する企業、職種について深く理解しておく必要があります。求人票や応募企業のホームページをしっかり読み込むことはもちろん、足りない部分はインターネットや本などで調べて、「この企業はどんな人が欲しいのか」「この職種では自分のどんな能力を活かせるのか」と想像力を働かせることが大切です。応募する会社や職種を意識して書く内容を選ぶことも大切です。例えば、経理志望なのに「企画力」「積極性」などと記載していると、営業職の方が向いているように感じられてしまいます。「正確性」「スケジュール管理能力」といった、経理の仕事に求められる要素を長所として記入したほうがいいでしょう。接客業に応募するときに「論理的思考力」「探究心」という長所が最適とはいえないかもしれません。応募する会社や職種で求められる能力は何かを推察し、そこから逆算して、自分にも当てはまる長所を記載するように心がけてください。履歴書の中には「長所・短所」「自覚している性格」といった記入欄があるものがあります。この項目で採用担当者がチェックしているのは、内容そのものよりも自己認知力。ここでは自己アピールにつながる長所の書き方に絞って、例文とともに解説していきます。「仕事に関係する長所であるか」「応募職種との関連性を意識しているか」「内容に具体性はあるか」といったポイントに注意しながら書いていきましょう。近い立場の同僚や同年代の社員に比べて、ささいなことでも自分が優れていた点を考えてみてください。「コツをつかむのが早かった」「任される案件の数が多かった」「人脈が広かった」など、ここにヒントが隠されていることも少なくありません。自分で思い出せない場合は、同僚に聞いてみるのもひとつの手です。ただし、こちらも面接で聞かれた際には、自分で認識している長所として話すよう注意してください。長所・短所・性格欄から採用担当者は、応募者の自己認知力、つまり自分の強みや弱みを客観的に把握できているかを見極めようとしています。自己認知力は多くの採用担当者が重視している能力。採用後の成長や能力開発、周囲との関係を築く力など、応募者が入社後活躍できるかどうかにかかわるものだからです。「特になし」と書いてしまうと、自分を客観視できていない、雑に履歴書を書いているというマイナス評価につながる可能性があるので注意しましょう。また、箇条書きで簡潔に書くことも重要なポイント。小さな字で細かく書いては、読みにくくなるうえ履歴書の体裁としてふさわしくありません。アピールしたいからといって、長々と記入したり、たくさんの長所を書き込んだりするのはやめましょう。1つか2つに絞って、キーワードで簡潔に書くのがベストです。ただしこの場合、「きっかけは上司の言葉でしたが、自分もこういう背景でそう思っています」など、必ず自分自身も認識しているということを伝えてください。「前職の上司に言われたことがあるからです」という答えだけでは、周囲から言われたことをそのまま伝えているだけの主体性のない人と判断される可能性があります。前職・現職の上司から、日々の業務や評価面談を通して褒められたこと、評価されたことを思い返してみてください。その内容こそが長所です。何の手がかりもない状況で長所を探すより、過去に上司から言われた内容をベースにしたほうが、ビジネス上の長所は見つけやすいはずです。「上司からこのように指摘された」というエピソードは、面接時に説明しやすく、おすすめです。上記の2つの方法を試しても長所が見つからなかった場合は、自身の仕事の経験から長所を読み解きましょう。任された業務や成功したプロジェクトを思い返し、どうしてやりきれたのか、なぜ評価が高かったのか、その理由を読み解くことで長所を見つけられるかもしれません。履歴書の長所・短所・性格欄を記入する際に、よくある疑問・質問をQ&A形式でまとめました。「これはどう書けばいいんだっけ？」と思ったときはすぐにチェックしてみてください。きっとあなたの疑問が解決されるはずです。ただしこの場合、具体的なエピソードから探すので、必ずしも的確な長所が導けるとは限りません。また、根拠を説明する際に細かなことばかりを記入しがちになる点にも注意が必要です。頑張ったから、苦労したからといって詳細な内容を長々と語ると、過去の栄光に浸る人、コミュニケーション能力が低い人というマイナスの印象を与えるリスクがあります。採用担当者が知りたいのはあくまで長所です。簡潔に記入することを心がけましょう。そのうえで、最も大切なのはビジネスにおける長所を書くこと。採用担当者が知りたいのは、ビジネスパーソンとしての自己認知・自己理解です。「動物や子どもにやさしい」「友達が多く、飲み会での盛り上げ役」などと、プライベートでの長所を書いても仕方がありません。これまでの仕事で上げた実績や他者からの評価に基づいて記載するのがベターです。使用する履歴書によっては「長所・短所」「自覚している性格」という記入欄があり、そこに何を書けばいいのか迷ってしまう人が多いようです。まずは、自己アピールにつながる「長所」の正しい書き方について、詳しく紹介します。採用担当者が何を確認しているのかを知り、「長所・短所・性格欄」を効果的に利用できるようになりましょう。大手・優良企業への転職ならdoda（デューダ）。豊富な求人、スカウト年収査定、転職支援など転職に役立つサービスが満載。無難な内容をなんとなく記載するのではなく、応募職種に関連して自分が得意としていることを選びましょう。ビジネスにおける長所であれば何を書いても基本的に問題はありません。とはいえ、ライバルには少しでも差をつけたいところ。そのためにも、求人情報や企業のホームページなどをしっかり読み込み、応募職種への理解を深めましょう。加えて周りからの評価や実際の成果を書くと、より説得力が増します。ここでは、より好印象につながる書き方を例文とともにご紹介します。▼営業・販売職なら売り上げへの貢献や顧客関係に関連する長所を書く長所が思い浮かばなくても、「特になし」と記入するのは避けましょう。自分のことを把握できていない人と判断され、評価に影響するリスクがあります。どうしても思い浮かばない場合は、過去の自分や周囲の人の発言・行動を振り返ると、ヒントが見つかるはずです。ただし、その根拠として「過去にこういうことがあったから」「こう言われたから」というだけでなく、自分自身が理解し納得できる長所を見つけることが重要です。ここでは、長所欄に書くことが見つからない場合の対処法を紹介します。
いかがでしたか。前述したように、履歴書の長所・短所の項目を有効活用すれば、あなたへの面接官からの印象をグンとアップさせることも可能です。ぜひ、記載をする上でのポイントをおさえ、具体性のある長所・短所を書くよう心がけましょう。あなたの転職活動の成功を、心から応援しています。そこで今回は、企業の採用担当者から見て印象の良い、自分の長所・短所の書き方についてご紹介。後半パートでは、実際に使える「長所の例文20選」も取り上げているため、ぜひ履歴書を書く際の参考にしてみてください。私はよく周囲から、明るい性格だと言われます。仕事がなかなか上手くいかない時も明るく振る舞うことで、自分自身と周囲の人の気持ちを前向きに切り替えることができます。例えば、前職において…（具体例）。私は、周囲を盛り上げることが得意です。仕事をする上では、組織のモチベーションを高めることが大切だと考えています。例えば前職では、繁忙期で皆のモチベーションが下がっていた時…（具体例）。私は、几帳面な性格です。御社での商品管理業務においても、この長所は活かすことができると考えています。例えば、前職で発注を担当していた際にも…（具体例）。例えば、「温厚」「真面目」「努力家」といったあたり障りのない言葉だけで自分の性格を並べたとしても、相手の印象には残りにくいもの。企業の採用担当者は、数十人、時には数百人という応募者の履歴書を見ています。その中で、自分に関心を持ってもらうためには、特徴的なキーワードで印象付けることが大切です。例えば、「温厚」であれば「学生のころから今まで、一度も他人に怒ったことがない」と具体的に言い換えるだけで、与えるインパクトは大きく変わります。「この人の話を聞いてみたい」と思ってもらえるようなキーワードの選択を意識するようにしましょう。私の長所は、手先の器用さです。細かい作業が得意なため、貴社の制作スタッフの仕事においてもこの長所は活かすことができると思っています。実際、前職の制作においても、…（具体例）。これまでの職種や業界経験と関係のない仕事に転職するとき、実務での経験がないことを不安に思う…私の長所は、努力家なところです。目標を達成するために、コツコツ地道な努力を積み重ねることも苦ではありません。前職でも、売上目標を達成するために…（具体例）。よく周りの人から、「人に仕事を教えるのが上手だ」と言われることが多いです。前職でもパートやアルバイトスタッフに仕事を教える機会があったのですが、…（具体例）。具体的なエピソードを取り上げる際には、学生時代や私生活のことよりも、実際の業務におけるものを選ぶと良いです。前述したように、採用担当者が知りたいのは、あなたの長所・短所がビジネスシーンでどのように活きるかという点。よりイメージを持ちやすい例を挙げることで、採用担当者の印象にも残りやすくなるでしょう。私の長所は、物事に対して前向きなところです。どんなに困難なことがあっても、それを学びの機会と考えることができます。例えば、以前お客様から会社のサービスについてクレームをいただいた際、…（具体例）。「履歴書って書き方にルールはあるの？」 転職活動をはじめたばかりの人であれば、「履歴書」に…転職活動をはじめよう！と思ったときに、必要となるのが「自己PR」と「職務経歴書」。そもそも…応募先の企業に面接の機会をまずもらえるようになることが転職活動の第一関門といえるでしょう。…私は周囲から「落ち着いているね」と言われることが多いです。何かトラブルが起きても、慌てること無く冷静に対処することができます。例えば、現場の進捗管理を行なっていた際、急に資材がの到着が遅れたことがあり…（具体例）。「弊社について何か質問はありますか？」 そんな面接官からの問いに、上手く答えられなかった……もう1点ぜひ取り入れて欲しいのが、長所・短所で取り上げた性格を表す、具体的なエピソードを記載すること。例えば、長所であればこれまでの実務経験の中での成果が上がったエピソードを洗い出し、「仕事を成功に導くうえで、自身のこんな長所が活きた」と伝えることで、より実務に即したメリットとして伝えることができるでしょう。私は周りから、好奇心が旺盛だと言われることが多いです。前職においても、自分が担当していた仕事のみならず、様々な業務に自ら手を挙げ、挑戦してきました。例えば、…（具体例）。私の長所は、物事に対して臨機応変に対応できる点です。例えば、前職で営業活動をしていた際、これまで扱っていなかった商品を提供して欲しいと頼まれたことがありました…（具体例）。私の長所は、協調性があることです。前職でも、一緒に働くメンバーとの人間関係を大切にしていました。例えば、あるプロジェクトをチームで担当した時…（具体例）。どんな企業の面接でも、必ず聞かれる志望動機。とはいえ、はじめての転職活動であれば、志望動機…周囲からよく、面倒見が良いタイプだと言われます。後輩に対しても困っていることはないか常に気にかけ、自分の知識を積極的に共有するようにしています。そのためか、前職では新人の育成担当も任され…（具体例）。私の長所は、物事を覚えるのが早いことです。一度教えてもらったことはすぐに復習し、習得できるようにしています。前職でも、同期の中でも独り立ちが一番早く…（具体例）。私の長所は、人一倍責任感が強いことです。一度依頼をされた業務については最後まで全うすることを、ポリシーとしています。例えば、以前職場の先輩から会議の資料作成を頼まれたことがありました。その際、…（具体例）。私は、良く周囲から「素直な人だ」と言われることが多いです。実際、先輩や上司、同僚からのアドバイスには素直に耳を傾け、改善できるよう努力しています。例えば、仕事をする中で…（具体例）。私の長所は、メンバーの意見をまとめ、引っ張っていくことのできるリーダーシップがあることです。これまで仕事においても、現場スタッフの意見に耳を傾けアドバイスをすることで…（具体例）。本ページでは、書類選考や面接の際、面接官の方に注目していただけるような自己PRの方法につい…履歴書の長所・短所の項目を通して企業の採用担当者が知りたいのは、「入社後、仕事の現場で応募者の長所・短所がどのように現れるのか」ということ。企業の社風や仕事については、求職者の性格によって合う・合わないはどうしても生じてしまうものです。だからこそ、事前に求職者の長所・短所を知ることで、入社後に活躍できそうかどうかを判断しているのです。短所についても、大きすぎない失敗経験を1つ取り上げ、その要因となった自身の性格について伝えると良いです。加えて、「そのときの反省を活かし、現在はどんな対策を取っているのか」についても併せて伝えることで、企業へより良い印象を与えることができるでしょう。あなたの短所を教えてください―――。面接でこんな質問を受け、しどろもどろになってしまった人…私は、よく周囲から誠実な人だと言われます。前職でお客様と接する上でも、誠実さが武器になったことがありました。例えばライバル企業とバッティングをした際、…（具体例）。私の長所は、周りへの気くばりができる点です。お客様はもちろん、一緒に働いている人が何を求めているのかを常に気にかけることができます。前職の事務においても、…（具体例）。私は周囲から、「おおらかだ」と言われることが多いです。実際、学生の時から今まで、一度も誰かに対して怒ったことがありません。例えば前職でも、他部署の人のミスをカバーするため、残業が発生した際…（具体例）。面接で「自己PRしてください」と言われたら、どんなことを話しますか？急に聞かれてもきちんと…私の長所は、一つのものごとに対してとことん取り組める、継続力や粘り強さがあることです。実際、前職においても入社以来●年間、ずっと…（具体例）。長所は面接や履歴書でよく聞かれる質問の1つ。そこでこのページでは、面接や履歴書に使える長所…転職活動をする際、郵送や面接時の持参で、履歴書の提出を求められることも多いでしょう。記入をする中でも悩むのが、自己PR欄に書く、長所・短所について。ただ、自分の長所・短所について考える機会は普段なかなかないものです。「どのように書いたらいいのだろう……」と迷う方も多いのではないでしょうか。いざ履歴書を書く際に気をつけて欲しいのが、単純に「自分の良い点」「自分の悪い点」をそのまま記載しないこと。「長所」は差し障りのないことを控えめに書き、「短所」についても自分の本当にダメなところを素直に書いてしまうのは、転職活動の上では避けたいところです。素直なところもあなたの魅力かもしれませんが、それで書類選考や面接に落ちてしまうのはもったいない。大事なのは、長所の項目も短所の項目も、自分をアピールするために有効活用することです。具体的な方法について、幾つかご紹介していきます。 箇条書きはng.