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温泉旅館「オフィス」に活路 佐賀・嬉野の経営者ら、コロナ後見据え 2020/5/20 6:00 (2020/5/20 16:34 更新) 西日本新聞 社会面 河野 潤一郎 入居料は月70万円で、4分の3は県や市が誘致企業の優遇措置として負担する。契約書には「温泉入り放題」と明記され、別払いで食事も取れる。地元採用された古賀明香さん（37）は「ミーティングもリモートで、業務はチャットでスムーズにやりとりできる。通勤や職場の過密状況を気にする必要もなく、コロナ禍でも十分に仕事ができた」と話す。和多屋別荘の小原嘉元・社長（43）は「食事や宿泊もでき、温泉にも入れる旅館は仕事にも最高の環境」と強調する。新型コロナ感染拡大前は訪日客や団体客で130室がフル稼働状態だったが、5月末まで休館中。オフィス化と個人客に絞った経営で「最大の危機」を乗り切る構えだ。東京の出版社など3～5社と交渉を進めており、年内の入居決定を目指す。嬉野温泉の和多屋別荘に入居した企業のサテライトオフィス。業務ではリモートワークを活用する＝佐賀県嬉野市嬉野温泉の大型旅館「和多屋別荘」の一室に10年契約で入居したのは東京のウェブ企画制作会社で、4月初旬から嬉野の支社として業務を開始。従業員は2人で、うち1人は旅館の社員寮に家賃2万円で暮らす。寮から歩いて2、3分の旅館の部屋「鴛鴦（おしどり）」で働く。同じ嬉野温泉の旅館大村屋は、館内でのリモートワークを勧める連泊プランを打ち出し、所有する宿泊施設へのオフィス誘致も検討する。入居企業の従業員向けに和多屋別荘の社員寮を共同利用する構想を描く。北川健太社長（35）は「コロナ後は密を避ける分散型の社会になる。入居企業に業務を発注し、嬉野で事業を進める協業ができれば相互に利益がある」と話す。 温泉旅館でテレワーク 松山の道後プリンスホテル コロナ異景 2020/5/18 18:42 情報元 日本経済新聞 電子版 【温泉療法専門医が解説】自粛疲れやコロナストレス解消に、温泉旅行や日帰り温泉に行きたい方もいるでしょう。温泉施設には現時点でコロナ対策ガイドラインはありませんが、温泉はもともと環境省や厚生労働省による指針もあり、塩素濃度や清掃など厳しい衛生管理が徹底されています。 星野リゾートの温泉旅館ブランド「界」では、温泉テレワークのすすめをご提案いたします。 ワーキングスペースでテレワークを集中して行い、景色を眺めながら温泉にゆったりと浸かり、半個室の食事処で食事を堪能。 リフレッシュしながら快適に仕事が進む、温泉テレワークのすすめです。 テレワーク＠熱海温泉旅館｜エコ社長ブログ｜ファー・イースト・ネットワーク 地球環境に貢献する仕事で独立をするために脱サラし、プラスチックリサイクル事業で2007年に独立。ファー・イースト・ネットワークのエコ社長が日々のことを徒然なるままに書いたブログです。