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2 30代2回目の転職が上手くいかないパターン2つ. 活動をはじめてほぼ1ヶ月、転職が決まりました。自分でも30社までは許容範囲だと思っていたので、それほど焦りはなかったのですが、やっぱり決まると嬉しいです。36歳スキルゼロのおっさんが転職活動 … 応募したけれど、あとから条件が合わないことが分かったり、後から見つかった求人に乗り換えたりといったことも。。。今日は上から目線で恐縮ですが、30代で転職に成功した先輩として一言。料理もしたし、家事も・・・まあ嫌いなりにはやったほうだと思います。誰もがそういう環境に嫌悪しているのに、改善されていかないという風土はどこから来るのでしょう。自分でも30社までは許容範囲だと思っていたので、それほど焦りはなかったのですが。・・・話している間にショボくなっちゃって、これが言えなかった会社が何社かあって、残念でした。8社のうち3社から採用の連絡をいただいたので、DODAの出している平均から見ると、比較的さっくり決まったほうかな、と。手書きの10分の1の時間でできるパソコンを使った履歴書の作り方はこちら転職エージェントで、大手ばっかり登録している人は、ワークポートも一緒に使ったほうがいいです。それなのに、一度躓くといつ切られるかわからない仕事しかほとんどなく、しかも成長しても昇進できないなんておかしいです。Copyright© WinF-JC【ヴィンフ-ジョブチェンジ】 , 2020 All Rights Reserved.履歴書と職務経歴書はWordでつくって厚手の紙に印刷してました。リクルートエージェントは管理職クラスの人や、実績を出している人がさらにステップアップするためのサービスのようです。。。で、クライアントの飲み会に参加するとくま様が仰る通り、この業界は上流に行くほど面白いし、金になるという話を毎回聞きます。リクルートにはリクナビNEXTのほかに、専任担当者をつけてくれる「リクルートエージェント」というサービスもあって。あとは、変な時間から始まる面接の時の昼食代は、多分1000円もいってないと思います。書くのに迷っちゃったり、書けなかったら、その企業には思い入れがないということです。前のコールセンターで詐欺ギリギリの行為に加担して、良心の呵責で心がちぎれかけたので・・・ただ、、、全員がそんなことしたら誰が現場まわすんだろう、誰が日本を支えるんだろうって思うんです。次のところが、雰囲気の良い会社で充実した生活が送れるように祈ってます。まっとうな商売をやってくれてて、それなりに安定してれば、やりがいとかは自分で探します。しかも、自分で積極的にいろいろなことを展開されていて、学生時代パッとしなかったタイプというのも信じられません。元々アガらない性格なのもあるけれど、こういう気持ちでのぞんでいるってのもあるんじゃないかなと思ってます。自分がどんな仕事をしたいかわからない人は、応募前に履歴書を書いてみるといいですよ。実際、1社は面接の後、すぐに転職エージェントに連絡してコチラから断りました。あ、熱中症で面接キャンセルした時、本当にご迷惑をお掛けしました。ただ僕は、上流にいけるスキルはないし、開発への興味もないし、が何より今はできるだけ現場で仕事をしたいと思っています。安定しているとか、福利厚生がとか、スキルアップできるキャリアパス云々はみんな言うんだけど・・・今後、システム運用の仕事より世の中のためになる自分の才能が見つかったり、開発の楽しさに目覚めたりしたらわかりませんが、、、今は目の前の仕事に全力で誠実に取り組む所存です。面接、というか雇用って企業と労働者の対等な契約でないとおかしいです。ぶっちゃけると今の僕はサラリーマンやめても嫁一人養えるくらいの不労所得があります。あくまでも実際に応募をした企業数であって、目を通した求人や、転職エージェントに紹介されたけれど断った求人を入れれば数百社です。僕も今は人生の夏休みですので、ブログ書きまくってますが、仕事始まったらガンガン働きますよ－♪・・・ま、派遣でもそれくらいのお金が貯められる世の中になれば、日本ももう少し人に優しい国になるんだろうけど・・・それくらいの情熱を語れるような会社しか受けなかったんだからカンタン。そして何より、そういう気持ちって相手がよっぽど無能じゃなければ伝わっちゃう。そんなことはない方がいいですが・・・もし心が折れそうになったらまた遊びに来てください。年齢的にもおそらくは（わかりませんが）これが最後の転職になると考え、本当に自分が入りたいと思える会社だけに応募しました。コールセンター仕事術は、まだ50個くらい書かないと、僕の経験を全部シェアできないので、これからもぼちぼち書いていくつもりです。応援していただいた方に少しでも恩返しをしたいので、36歳スキルゼロのおっさんが転職活動を決めたポイントを自己分析してシェアします。大手だと競争率激しくなっちゃう企業も、書類通っちゃったりするし。でもまぁ、仕事なんて職場が変われば別物だと思っているし、頭を真っ白にしてのぞみますわ。36歳にもなって、ろくなスキルもないんだから、情熱で押し切るしかない（笑）。ステマじゃないかってくらい紹介してて恐縮ですが、自分がいいと思ったものは人にもすすめたいタチなものでｗｗｗ同じ時間パソコンに向かうなら今の仕事やめてプログ書いたほうがよっぽど儲かります。どこでもいいから入りたいって気持ちで応募すると、受かっても絶対に後悔する。結局ダメだったけど、面接受けさせてもらえただけでもいい思い出です。非正規雇用が全体の4割を超えてしまった今の日本で、正社員のイスを賭けた椅子取りゲームはなかなかに厳しいと思います。就職氷河期世代の生き残り。コールセンターの派遣社員から35歳転職限界説を乗り越え36歳で正社員にジョブチェンジ。その経験から数百人の転職活動相談に乗る。さらにコールセンター仕事術・FX・マインドフルネス・メンタルヘルス等にも研究範囲を拡大中。面接終わった頃合いに電話くれて、「もうひと押し連絡しておきます」って言ってくれたし。仕方なく入ったことを後悔し続ける毎日だけは選ばないでください。実はその会社、大手経由で応募したけれど面接断られてたところだったんですよね。この歳になって新しいことができるというのは、うれしいものですよ。ただ、普通の椅子取りゲームと就活の違いは、椅子取りゲームは負けたら終わりですが、就活は諦めなければチャンスは何度でもあることです。それなのに、ワークポートの担当さんが頑張って面接にねじ込んでくれた。本当に応募したいところで、応募理由かけないとかおかしいでしょ。ちなみに登録したワークポート・マイナビエージェント・リクナビNEXT・DODAの4つ。久しぶりの人生の夏休み、ブログを書いて書いて書きまくりました。