テレワーク実施実態調査：都道府県別・業界別・職種別.
東京都 多様な働き方に関する実態調査 テレワークの普及状況 （従業員数. 平成24年通信利用動向調査.
〇テレワーク制度等に基づく雇用型テレワーカーの割合を平成. 100. 100人以上の企業） 平成. 人以上の企業） 平成.
24 . Business Journal > 連載 > 永濱利廣「“バイアスを排除した”経済の見方」 > テレワーク普及で1.3兆円特需出現 NEW 2020.06.24 05:10 連載 総務省の『通信利用動向調査』によると、2017年の国内企業のリモートワーク導入率は13.9%であり、初めて調査が実施された2012年の11.5%からゆるやかに上昇していることが分かります。野菜や米、果物などの生産者と消費者を繋ぐオンライン直販所『食べチョク』を運営するビビッドガーデン。在宅時間をより充実させたい消費者が集まり、事業が急成長している。そこで課題となったのがエンジニア...勤務地や労働時間に特定の制限がないリモートワークでは、世界中から優秀な人材を採用することが可能です。新型コロナウイルスの発生によって、リモートワークの普及が広まっていますが、発生前と発生後では普及率にどのような違いがあるのでしょうか？本業と数々の副業を両立させてきた志甫氏。副業を受ける決め手や本業と副業を両立させるコツ、これからのエンジニアのチャンスの掴み方について伺った。新型コロナウイルスをきっかけに、リモートワークの普及が広まっています。実際、新型コロナウイルス発生後のリモートワーク導入率は8割です。今回は海外の現状を参考に、リモートワークが広まっている背景について解説していきます。株式会社リンクライブの調査によると、新型コロナウイルスをきっかけにリモートワークを導入した企業の割合は、8割を占めていることが分かりました。リモートワークは企業にどのような効果を及ぼすのでしょうか？ ここでは、リモートワークのメリットについて具体的に解説していきます。最近よく耳にするテレワークですが、そもそもどのような働き方のことを指すのでしょうか？ テレワークの普及率やテレワークとの違いにつ...自分に適した働き方ができるリモートワークは、企業にとってのアピールポイントになり、優秀な人材を確保できる可能性が高まります。リモートワークを導入する上では、環境整備のための初期費用が必要となります。しかし、リモートワークによって見込まれる削減コストは非常に大きいと言えるでしょう。世の中にはさまざまなプログラミング言語が存在します。そして、人によってはただならぬ愛着を持つ人も。そこで本企画では、このプログラミング言語にフォーカス。お気に入りのプログラミング言語のことを中心...しかし、リモートワークを導入している企業の中でも、実際にリモートワークを利用している企業の割合はわずか26.9%であり、72.4%の企業が制度はあっても上手く活用できていないことが分かります。『Global Workplace Analytics』が2018年に行なった調査によると、アメリカには現在430万人のリモートワーカーがおり、2017年から40万人の増加が見られます。また、リモートワークを導入している企業の割合は、2013年に比べ40%増加しており、リモートワークの導入が加速していると言えるでしょう。実際に、弊社が副業マッチングサービスOffersの登録ユーザー（エンジニアやデザイナー）を対象に行なったアンケートでは、8割以上がリモート勤務であるという回答結果を得ています。また、新型コロナウイルス発生前にリモートワークを導入していた割合はわずか22.4%であり、新型コロナウイルスをきっかけに、リモートワーク導入企業が2倍以上になっていることが分かります。その中で在宅勤務者の割合が最も高い国がオランダの13.7%、続いてルクセンブルクの12.7%、そしてフィンランドの12.3%となっています。また、在宅勤務者の割合が最も低い国はブルガリアの0.3%であり、各国が独自のスタイルを持っていることから、リモートワークがアメリカほどは浸透しているとは言えないでしょう。日本で唯一のeKYC対応のデジタル身分証アプリを提供するTRUSTDOCK。今後、身分証がデジタルに置き換わるであろう不可逆な未来を実現するためにもエンジニアが必要だった。同社にはコロナ禍にも関...リモートワークの導入によって、企業の価値観にあった優秀な人材と出会うことができるでしょう。この背景には、成果に対して報酬を支払う『White collar exemption』という制度が関係しています。1週40時間を超えて労働させる場合は、50%の割増賃金を支払うことが義務付けられており、アメリカでは労働時間管理の規制を受けることなく、柔軟に働くことが可能になっているのです。海外では、どれだけの企業がリモートワークを導入しているのでしょうか？ ここでは、ヨーロッパとアメリカの普及率について紹介していきます。また、『現在リモートワークを利用していないものの、これから積極的に利用したい』と回答している人は6.6%、『現在リモートワークを利用していないもののこれから利用してみたい』と回答している人は27.9%であり、この時点でリモートワークに興味を持っていた人は少なくないと言えます。今回は、新型コロナウイルスの影響や海外の現状という観点から、リモートワークの普及率について解説していきました。新型コロナウイルス発生によって、日本では急速にリモートワーク導入する企業が増えています。みなさんもこれを機に、導入を検討してみてはいかがでしょうか？『eurostat』がEU加盟国を対象に行なった調査によると、2017年に自宅で作業を行う在宅勤務者の割合は、5.0%であることが分かりました。発生後の実施頻度に関しては、週5日が15.4%、週3〜4日が29.4%、週1〜2が29.9%、週1が25.4%いう内訳でした。リモートワークの導入は、以下のコストを大幅に削減することに繋がります。
年（ 2020. 年度（ 7.7% ）比で倍増 ※ 〇テレワーク制度等に基づく雇用型テレワーカーの割合を平成. 24 . テレワーク人口実態調査結果 . テレワークの普及状況 （従業員数. 32 年（ 2020 年）には、 〇テレワーク導入企業を平成.
28. 24 . 都内企業のテレワーク導入率は50％以上？ 東京都の調査（※1）によると、3月時点で24.0％だった都内企業（従業員30人以上）のテレワーク導入率は、4月には62.7％にまで上がった。実に2.6倍以上の上昇率 …
本稿では、パーソル総合研究所が4月に実施した公開データをもとに、都道府県別、地域別、業界別、職種別のそれぞれのテレワーク実施率、勤務先からのテレワーク推奨実施率を記載する。 自治体統計 東京都 テレワーク導入緊急調査. テレワークは、オフィス勤務とは違った働き方が求められるため、自身の会社に合わせたデジタルツールを導入していくことが不可欠です。「具体的にどのようなデジタルツールを導入しましたか？（複数回答可）」と質問したところ、『Web会議システム（62.8％）』と回答した方が最も多く、次いで『ビジネスチャット（コミュニケーション目的）（33.3％）』『Webチャット（チャットボットなど）（24.0％）』『電子契約システム（18.2％）』『リモートアクセスツール（17.4％）』と続きました。これからもテレワークを継続していく企業の方は、今の業務を見直しデジタルツールの導入を検討してみましょう。また、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、テレワーク体制がしっかりと整っていない状況から開始したこともあり、デジタルツールの導入に注力したい方もいるでしょう。テレワークにより、通勤のストレス軽減やワーク・ライフ・バランスの向上が図れる一方で、コミュニケーション不足など、メリット・デメリットをそれぞれ感じているようです。顧客満足度においても、電話やメールでは40～50％と言われる中、 チャットだと約90％のお客様に満足いただけサポートコストも抑えられます。チャットプラスでは問い合わせの70%を無人のchatbotでさばくことができ、顧客対応の時間を他の業務に回すことができます。また、「テレワークのデメリットを教えてください」と質問したところ、『コミュニケーション不足（35.1％）』と回答した方が最も多く、次いで『勤怠管理が難しい（22.9％）』『仕事とプライベートの切り替えが難しい（20.9％）』『ネット環境に左右される（17.2％）』と続きました。「テレワーク開始に伴い新たにデジタルツールを導入しましたか？」と質問したところ、2割以上の方が『はい（23.2％）』と回答しました。「継続する際に注力したいことを教えてください（複数回答可）」と質問したところ、『社員間での情報共有やコミュニケーション（54.0％）』と回答した方が最も多く、次いで『セキュリティ面の強化（37.4％）』『テレワークに必要なデジタルツールの導入（34.9％）』『紙の資料や書類の削減（24.9％）』『社内の質問対応やトラブルシューティング（20.3％）』『上長の承認方法の見直し（18.0％）』と続きました。チャットプラス株式会社（本社所在地：東京都中央区、代表取締役：西田 省人）は企業の経営者（役員含む）・従業員を対象に、テレワークとデジタルツールに関する調査を実施しました。テレワーク時代に備えて、どのようなデジタルツールが求められているのでしょうか。「社内でのテレワーク普及率を教えてください 」と質問したところ、『全社員出勤（49.9％）』と回答した方が最も多く、次いで『20％（13.9％）』『40％（11.1％）』『60％（10.8％）』『80％（7.9％）』『全社員テレワーク（6.4％）』と続きました。では、今後テレワークにどのようなことを期待しているのでしょうか？「テレワークのメリットを教えてください」と質問したところ、『通勤のストレス軽減（51.9％）』と回答した方が最も多く、次いで『ワーク・ライフ・バランスの向上（19.9％）』『生産性・業務効率化の向上（14.7％）』『育児・介護・病気治療と仕事の両立（8.6％）』と続きました。テレワークを実施したことで、「コミュニケーション」や「セキュリティ面の強化」といった課題が明らかになったのかもしれません。自動化できる業務はAIに任せて、テレワーク時代に備えてみてはいかがでしょうか？今後もテレワークを継続していくには、これらの課題を解決することや体制を整える必要がありそうです。「テレワークの継続を検討していますか？」と質問したところ、約4割の方が『はい（39.1％）』と回答しました。そのような業務ができなくなることで、業務効率が落ちるのではないかといった懸念から、デジタルツール導入の際に業務効率化を意識していたのかもしれません。「デジタルツール導入の際に、何を意識しましたか？」と質問したところ、『業務効率化（51.6％）』と回答した方が最も多く、次いで『コスト面（25.6％）』『コミュニケーションの向上（12.4％）』『無人化可能（6.2％）』と続きました。 年度（ 11.5% ）比で3倍 ※ 総務省平成24年通信利用動向調査. 本調査は、新型コロナウイルス対策がテレワークにもたらした影響を定量的に把握し、日本の雇用・働き方の再考に資する分析を行うために実施しました。二回目の調査では、一ヶ月前の時点での状況と比較したデータも明らかにしています。 年）には、 〇テレワーク導入企業を平成.
32 年（ 2020 年）には、 〇テレワーク導入企業を平成. 年度（ 11.5% ）比で3倍 ※ 総務省平成24年通信利用動向調査. 報道発表 結果速報. 28. 年度（ 11.5% ）比で3倍 ※ 総務省. 32. 100.