三菱重工業の仕事の面白さ. 私が三菱重工に入社した平成2年には三菱重工の独身寮は二人部屋だった。30歳を過ぎて三菱重工に入社した社員を独身寮に入れる。 独身寮にはクリーニング屋が入っていた。ここにクリーニングを出すと、クリーニング屋は勝手に私のズボンに名前を書いてきた。 三菱重工業への転職を検討するなら【転職会議】。社員・元社員の口コミ(全1477件)から、三菱重工業の年収・給与制度や社風、面接事例などをリサーチできます。募集中の求人情報の他、業界ランキング・評点チャートも充実！ 三菱重工業の仕事は、ものづくりが好きな人・得意な人には面白い仕事です。 昔映画で見た、sf小説で見たような物を現実のものとして形に変える仕事ですから、工学関連のものが好きな人にはたまりませんね。 どうも！元期間工のカメックスです。最近、入社祝い金を上げて期間工をかき集めている三菱自動車ですが、ぶっちゃけオススメしません。理由は簡単で、きついからです。何がキツいのかと言うと、下記の3点。 作業がきつい 社員の風当たりが強い
これじゃ入社祝い金を高くしても、人は定着しないですよ…期間工は機械じゃないんですよ？だから「期間工には優しく指導しましょう」という教育方針を徹底しています。他社の社員も、たまには同じような事を感じているのかもしれませんが、どういう訳か三菱は雰囲気が悪い…。期間工の定着率が上がれば、短期で辞めていくイライラも減るのでしょうけど、三菱は入社祝い金取って辞める人がとにかく多い。水タイプの期間工。金に困っている人や夢のために稼ぎたい人を応援すべく、期間工という仕事を徹底解説する亀野郎。協力していかなきゃいけない立場なのですが、祝い金×短期離職のコンボで溝は深くなってます。ただ、マツダなど高額な祝い金を出している他社メーカーでは、こんな問題は聞かないので、三菱の社風の問題でしょう。今後、三菱が期間工の定着率アップに取り組んで、雰囲気が改善される事を望みます。実際に社員さんがこぼした裏話なのですが、三菱の期間工が口を揃えて「三菱きつい」「ハズレ工程ばかり」と言うのは、このような裏事情があるみたい。いきなり結論に入りますが、三菱の社員は入社祝い金を貰ってホクホクしてる期間工にイラついてます。同じく入社祝い金が高いスバルでも、社員と期間工が対立するような事は見られません。告知事項（お知らせ）とか作業予定って、基本的に社員が期間工全員に伝えますよね。ムカつくのも無理はないですね。期間工からしたら「知るかよ」って話ですが、社員さんがイライラする心情も分かります。とにかく三菱期間工の新人は、ドラクエよろしく、あらゆる情報を自分で探さないと大ポカするクソシステムになっちゃってます。妬みとプレッシャーが混ぜこぜになって、雰囲気が悪い三菱の期間工。マジできついです。大企業はパワハラで告発されたくないし、期間工の離職率が上がると作業効率も悪くなる。三菱系列なら、パジェロ製造が一番働きやすかったかな。日勤シフトのみなので稼ぎはイマイチでしたけど、楽さを求めるならパジェロにいきましょう。ホンダやスバルは社員さんが優しい感じでしたが、三菱は意地悪な人が多いです…。予定の告知がされず、社員に聞いても「詰め所に予定書いた紙があるから見といて」みたいに投げられる。作業がきついのは百歩譲って仕方ないとしましょう。期間工はキツいけど稼げる仕事なので。地獄と言われるトヨタも、作業スピードがキツいのであって、社員の指導は物凄く丁寧です。 56 nhk 三菱ufj信託 損保ジャパン 三井物産 川崎汽船 ms海上 54 三菱商事 nri(se) 大和証券（リテールのみ？） 鹿島 川崎重工 出光 本田技研 ━━━━━━━━モラルをわきまえたスポーツマンの壁━━━━━━━━ 花菱にお勤めの方に、花菱で働いてみての満足度について、福利厚生やマヤシステムにお勤めの方に、マヤシステムで働いてみての満足度につ休日出勤することなどはありません。また、曜日にもよりますが、残業するにも申請が必要であり、無理な残業を強いられることはありません。何と言っても有給が大変取得しやすいです。多い時では月に3回ほど有給を取得することがありました。部署によって忙しさは異なるため、全ての部署に当てはまるとは限りませんが、積極的に有給を取得するよう勧められているとの話も聞きました。非常にワークライフバランスが保たれている会社だと感じます。ベースアップも行われていますし、安定した給料が支払われていると感じます。また、残業代も問題なく支払われています。年に2回のボーナスも、まとまった金額で支払われており、正当に評価されていると思われます。Copyright© カンパニー通信 , 2017 All Rights Reserved.残業が少なく、休暇を取得しやすい、また給料も安定しているということで、何の問題もない会社だと思います。特に、子どもがいる世帯であれば、父親が子どもと過ごす時間を確保することが容易です。これほどワークライフバランスの取れた会社であることに、妻としても大変喜ばしく感じています。給料も安定しており、福利厚生が大変充実していると感じるので、妻としては定年退職まで勤めて欲しいと願っています。年功序列の名残もあるようなので、これからも少しずつではだったとしても、給料が増えていくことが期待できます。また、勤めている本人のみではなく、家族への待遇もとても手厚いのでとても助かっています。安心して働き続けられる会社というのは今の時代なかなか見つからないので、主人の会社には大変満足しています。ニックスにお勤めの方に、ニックスで働いてみての満足度について、福不二ライトメタルにお勤めの方に、不二ライトメタルで働いてみての満木更津市役所にお勤めの方に、木更津市役所で働いてみての満足度につ
現場の仕事はきついの？ 工場勤務の現場の仕事はきついのかといわれれば、「どちらともいえない」が答えです。 「どう考えても、誰がやっても、これはきついだろ」という内容もあります。 例えば、反復した作業による筋肉痛。 工場勤務がきつい8つの理由を高卒で現役の作業員が教えます。ブルーカラー労働者といえば交代勤務の夜勤や肉体労働で辛いイメージがありますが、実際はどうなんでしょうか？ 三菱重工にお勤めの旦那様がいる奥様(仮名：ゆっぴーなさん)に、妻から見た三菱重工の働きやすさについて伺いました。三菱重工の年収・給料やワークライフバランス(残業の多さ、休暇の取りやすさなど)について、ざっくばらんにお話しいただいています。。また、三菱重工はブラック企業