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難点としては、合格率が低いことです。受験料も9,000円と安くないため一発合格を狙うのであれば、相当な準備が必要となります。医師事務作業補助者として代表的な４つの資格をご紹介します。試験名が似通っていますが全く別物です。それぞれの特徴を徹底的に比較して、あなたにピッタリの資格を選んでください。さらに平成28年には「加算点数の引き上げ」「業務場所の緩和」により、さらなる注目を集めています。ここでは、医療事務の新しい力・新しい働き方として関心を引き付けている”医師事務作業補助者”について、業務内容や給料・資格取得するメリットなどを詳しくご紹介していきます。この「医師の事務作業を補助する従事者」は、”医師事務作業補助者”と呼ばれています。主な業務内容として、以下の実務が当てはまります。すべて医師の補助業務であり、最終的な確認は医師自身が行わなければならない業務です。医師事務作業補助体制加算の届け出は増加傾向にあり、平成28年度の規制緩和も踏まえると今後もどんどん増えてことが予想されています。現在では2,500以上の施設に就職先があり、今後ますますニーズが高まる職業として注目を浴びています。ちなみに医療事務としての平均月収は20万円程度です。医療事務と比較しても断然お給料をもらえることになります。ドクターズオフィスワークアシスト検定試験の特徴は、試験実施時期が年6回と最も多いことです。（2017年までは年3回開催であり、需要の高い資格である裏付けとなっています。）腰を据えてでも、上位資格を目指すのであれば「ドクターズクラーク」を目指すべきです！平成20年（2008年）に診療報酬改定があり、医師の指示で事務作業の補助する従事者を病院に配置すれば、「医師事務作業補助体制加算」を算定できるようになりました。ここで注目するべき点は、「認定医師秘書™」のみ、通信講座で学べて、さらに在宅試験で受講することができる点です。一度も外出することなく資格をゲットすることができます。子育て中のお母さん。産前産後休暇のママ。働きながら資格を目指す方。勉強から試験までを通じて、すべて自宅で済ませられるような「認定医師秘書™」を選ぶことも１つの案ですね。さらに、４種類の資格を徹底比較して、あなたにピッタリの通信・通学講座をご紹介します。そもそも厚生労働省も病院に採用することを推奨しています。国からの後押しのある脚光を浴びている職業です。もしあなたが20%OFFの対象者であれば、ユーキャン通信講座にて、当資格を最安値で受講することが可能です。全国医療福祉教育協会が主催している「医師事務作業補助者実務能力認定試験」は、最近開始された新しい資格です。それにも関わらず、受講者は右肩上がりで増加しています。いかがでしょう。目指すべき資格は見定まったでしょうか？最後にポイントをまとめます。ぜひご検討の上、次なる行動に移してくださいね。今日のアクションこそが、あなたの未来を変えるのです。 このことからも、ますます病院は医師事務作業補助者を雇用したいという流れになってくるのです。 5.給料や待遇面は？ 医師事務作業補助者の雇用条件ですが 残業なし～少ない 時給なら1200円以上がほとんど パートから正社員まで選択 医療事務と医師事務作業補助者、医療現場では同一のように扱われがちですが、役割や仕事内容は異なります。 どちらも医療現場で働くという観点では同じですが、他にはどのような違いがあるのかご紹介します。 医師事務作業補助者とは 医師事務作業補助者（ドクターズクラーク）の配置が評価対象になる病院などの医療機関で活躍できます。 ↓お迷いの方は一括の無料資料請求↓ 医療クラークになる為に取る資格 . 病院に勤務しているドクターの労働環境は、極めて厳しい環境になっています。その負担を少しでも軽減することを目的として生まれた職業こそが医師事務作業補助者です。 医師事務作業補助者を設置している医療機関は2,500以上施設にものぼり今後も増加することが予測されています。 医師事務作業補助者の仕事内容、できること・できないこと 医師事務作業補助者とは、その名の通り「医師の指示をもとに事務的な作業を行うことで、医師をサポートする仕事」です。 最近、病院に行くと、診察室で医師の隣や後ろに座っている事務スタッフを見かけませんか？ 今後ますます必要性が増してくると思われる医師事務作業補助者という職種。しかし人件費との兼ね合いで積極的な登用を行っていないところも多いです。本記事では診療報酬面、経営面の両側面から見てこの問題をどうとらえていけばいいのかを解説します。 医師事務作業補助者という職種があります。まだ出来て10年余りですが今一番追い風の職種と言えます。本記事では医師事務作業補助者の役割、今後の将来性について解説します。興味がある方は是非記事 … 医師事務作業補助者が医療スタッフに加わるメリットは絶大なのです。ですので1人当たりの労働生産性をいかに増やすかという点に注力しなければいけないのです。一方コストとは直接、間接に関係なく必要となる費用のことを指します。一般企業が業績を回復しようとする場合は人を減らすという手段を使います。46歳の病院医事課長です。現在プログラミング学習中です。医療事務×プログラミングで新たな医療事務スタイルを築いていきます。医療事務の働き方や仕事のマインドなどどんどん発信します。次回の診療報酬改定においても医師事務作業補助者はキープレイヤーの１人であることは間違いありません。医師のどのような業務をサポートしていくのか、それによって医師の労働生産性がどれほど上がるのか。ですので病院経営の視点で見ると病院とは「ひと」が「もの」を使ってサービスを提供する労働集約型ビジネスなのです。働き方改革の面からも病院経営の面からも医師事務作業補助者がまさしくキープレイヤーなのです。上記の通り人件比率を下げる為に必要な人を減らしたり給与を下げるという手法は逆効果となります。そうはいっても現実は配置人数が少なかったり、そもそも配置していないという医療機関もあります。一般的に従業員を数多く抱える為賃金コストの割合が高くなります。7対1入院基本料、薬剤師病棟配置、リハビリ施設基準などを満たす為には必要な部署の人数を増やす必要があります。© 2020 医事課の思考 All rights reserved.その結果人を削減している以上に収入減が大きくなり相対的に人件費が高くなって病院経営が困窮するという結果になってしまいます。そして医師事務作業補助者が各種オーダーもれの確認や患者を把握することにより診察の効率化や待ち時間の短縮にも期待できます。また医師事務作業補助者という人材をどう育成していくのか、管理、教育体制をどうデザインしていくのか。そして労働集約型産業の病院では戦略的に原価部門の人を増やすことが大事だともいいました。例えば外来に医師事務作業補助者を配置し業務移行を行うと、外来看護師の配置人数を減らすことも可能となり医療の効率化、看護職不足にも対応できる場合も出てきます。そして今年施行されました働き方改革関連法案ですが医師については業務の特殊性に配慮し2024年までは猶予措置がとられています。改めて医師事務作業補助者の役割を考える【医師の働き方改革とタスクシフティング】そこには人件費がネックとなり採用を控えているところもあるかと思いますが今回はその部分のとらえ方、考え方にフォーカスします。医師の働き方改革について国が本腰を入れて考えているのならばその鍵は医師事務作業補助者が握っている、診療報酬の点からも医師事務作業補助者に対しては依然追い風が吹いている、ということは以前記事に書きました。労働集約型産業の病院が業績を回復しようとする場合は原価部門の人を増やさないといけないしかしこれらのスタッフをコスト（費用）とみて削減してしまうとより上位の施設基準はとれなくなり、さらにマンパワー不足から来る医療の質の低下も引き起こしてしまいます。「医師事務作業補助者の人件費は病院の労働生産性を上げる為に必須であるもの」４０代のとある病院医事課長。診療情報管理士、診療報酬請求事務能力認定試験有資格者。労働集約型産業とは事業活動を営む上で労働力に対する依存度が高い産業のことをいいます。現在の日本の医療の水準は1人1人の医師の過重労働によって支えられているといっても過言ではありません。ですがこれではダメだということで医師の労働環境改善、負担軽減という目的の為に医師事務作業補助者という職種が生まれました。医師事務作業補助者の人件費は費用ではなく原価ですといいました。ケアミックス病院、療養病院、精神病院などはもっと高くなり55～60％になります。病院において医師、看護師、薬剤師、リハビリセラピスト、医師事務作業補助者などの生産部門職員は全てコスト（費用）ではなくて原価なのです。そうなれば国家資格者はそれがなければできない業務に専念し労働生産性を上げる、国家資格者でなくても可能な業務はまわりで支え行っていくというのがチーム医療というものなのです。国は猶予措置の間にどういう対策をとろうとしているのかは定かではありませんが、診療報酬においては確実に医師事務作業補助体制加算をより押してくるであろうということは予測できます。さらに看護師にとっても本来の業務に専念することができ、すべてがプラス要素として働きます。労働集約型産業で人件費率を下げたいのであれば人件費を下げるのではなく収益を上げるということに重きをおくべきなのです。そういう意味で医師事務作業補助者の方がより増員されていき活躍できる場が増えていくことを期待しています。よって見方を変えると医師事務作業補助者を活用しないということは病院の生産性を上げるひとつの手段を失っているともいえるのです。一般的にまず原価とは売上原価、製造原価などがあり直接のコストを指し商品の仕入れ値等になります。そしてそれを検討する場合になくてはならないのは医師事務作業補助者という原価なのです。医師事務作業補助者の未来ってどうなの？【存在価値はもっと高まる】医師事務作業補助者は医師の負担を軽減するだけではなく外来診療をはじめ、医師や他職種と患者をつなぐチーム医療におけるコーディネーター役としての機能も担うことになります。