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本記事を読んでも不安が残る方は、第二新卒の転職に詳しいエージェントに相談して意見を貰うことがてっとり早くおすすめです。（相談したからといって必ずしも転職する必要は一切ありません）なので、3年未満で辞めてしまった第二新卒者には「なんで辞めるの？」ということを自社への応募理由と同じ位、場合によっては志望理由以上に詳しく聞きたがるのです。給与面の不満から転職する人も男女とも多くいます。ただしこれもストレ-トに伝えてしまうと「お金のためだけに働いているの？」とマイナス評価になるので、3ステップに沿ってポジティブに伝えましょう。新卒入社時は、社内の人間関係が良好な中でチ-ムワ-クよく仕事を効率的に進めていくことを望んで入社しましたが、難しいからです。【1】前職は年功序列の風土が強く、個人の成果による評価よりも、年次にそった一律の評価がされていました。【2】以上、第二新卒での転職理由に多い4つの例文を挙げましたが、もちろんそのままご自身の回答とすることはおすすめしません。あくまで参考として考えてください。転職エ-ジェントとして様々な第二新卒の転職を支援してきましたが、たった3ステップでネガティブな転職理由もポジティブに変える方法があるので、それをすることで転職成功の確率をグッと上げることができます。いかがでしたか？今の仕事に何かしら不満があり転職をしたいと考えていても、「こんな理由ですぐに辞めてしまうなんて、転職活動もうまくいかないんじゃないか・・」と二の足を踏んでいるかもしれません。このペ-ジは、ネガティブな転職理由をうそをつくことなくポジティブな理由に変えるための方法を、転職エ-ジェントとして採用担当者から聞いた生の声をもとにお伝えします。次の3つのステップを踏んで転職理由を話すことで、内定獲得にぐんと近づく転職理由を用意することが出来ます。チ-ムで団結して一つの仕事に邁進したいと考え、貴社を応募しました。【3】第二新卒での採用が増えている今、「思い切って転職活動をしよう！」と考えているが、「人間関係で辞めるなんて甘いかな？」「今の仕事内容に不満があることを正直に話すべきなんだろうか」と不安に思っていませんか？これは転職理由に限らず全般に言えることですが、実際の採用担当者も次の3つの主な理由から、応募者自身のためにもウソはつくべきではないと口をそろえて言います。この記事を全て読めば、第二新卒の転職を成功させられるでしょう。もちろん希望の部署とは違っても学ぶことは多く、社内調整を通じて交渉術や折衝ノウハウを身に付けることは出来ました。しかし前職では一度配属された部署から異動することは難しく、営業職で社外の方と関わる仕事をしたいという希望は難しいと感じています。【2】© Copyright 2020 Career Theory｜最高の転職を実現するメディア. 就活を有利に進めるための自己分析。自己分析をした上で就活に望めば、エントリーシートや面接でも余裕を持って自己アピールをすることができます。しかし、「何で自己分析をする必要があるの？」「自己分析の始め方が分からない」という方、いませんか？ 結論として、第二新卒は自己分析を行いましょう。というのは、自己分析によって、自分に合った仕事を見つけることができるからです。 それでは、自分に合った仕事とは何でしょうか？ 「第二新卒として新たなスタートを切りたい！けど前の会社をすぐに辞めてしまったと思われないかな」「そもそも、どうやって自己prすればいいんだろう」。そんな不安を感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか。ここでは効果的な自己prを例文やポ 特に第二新卒や経験が浅い場合は、趣味や特技など、仕事以外の「キャリア」を棚卸ししてみるのも有効な方法です。 また、仕事以外の「キャリア」の棚卸しは、キャリアチェンジする時に思わぬ形で役に立つこともあります。 就活に必須と言われる自己分析。でも、やり方がわからず、困っていませんか？そこで、そんな就活生のために、自己分析シートつきで、自己分析のやり方を解説いたします！シートを埋めるだけで、内定レベルの自己分析が完了します。万全の自己分析をしましょう 第二新卒が自己分析で適職を見つける方法. これまでのあなたの経験や、得られた知識を詳しく書き出してみます。どんな仕事にも目的があり、過程があり、結果があります。その仕事によって得たもの、感じたもの、その積み重ねがあなたのキャリア。時系列で、「時期」「会社」「部署」「業務内容」「扱った商品・サービス」「目標」「成果」「工夫したこと」など、思いつく限り出してみましょう。まずは「キャリアの棚卸し」をしてみましょう。社会人としての経験があるなら、これまでの仕事内容を洗い出します。経験が浅い場合は、仕事以外の得意なことから見つけ出してみましょう。全国の求人情報を勤務地や職種、あなたのスキルや資格などから検索でき、転職ノウハウや転職活動体験談等、転職成功のヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウトサービスもあります。例えば、これまでの経験で印象に残っている仕事として「営業目標を達成できなくて悔しい思いをした。顧客へのアプローチを工夫したところ達成できて嬉しかった」という経験をお持ちであれば、それは「目標達成意欲の高さ」が強みであり、「顧客へのプレゼンテーション力」が身についたということになります。STEP2で言語化した自分の傾向や強みを整理するために、3つのポイントを押さえながら具体的なエピソードを交えて、「大切にしていること」と「具体的な行動」、そして「成果」をまとめてみましょう。これは、応募書類に記載する「自己PR」にも役立てることができます。書き出したこれまでの経験を分析してみましょう。あなたが大切にしてきたことは何でしょうか。そして身についた能力・スキルは何でしょうか。STEP1の「キャリアの棚卸し」によって、あなたの価値観の傾向が見えてくるはずです。書き出したら、これまでの経験を振り返って「嬉しかった仕事」や「辛かった経験」、「学んだこと」「身についたこと」「大事にしていたこと」「やりがいを感じたこと」「こだわっていたこと」も追記していきます。また、表彰された経験や誰かに褒められたことがあれば、それも書き入れていきます。どんな些細なことでも構いません。強みを言語化してみると、仕事への自信にもつながります。あなたがこれまで行ってきた経験から、強みを導き出してみましょう。大切にしていることや能力がなかなか見つからない場合や、うまく言語化できない場合は、以下の「仕事に生かせる力」から、あなたに当てはまるキーワードをいくつか選んでみましょう。まずは、知識や人脈、経験、特技、人間性などをキーワードに振り返ってみましょう。自分の持つ無形の財産（キャリア）とともに、自身の行動の傾向や、周囲の人とのかかわり方、将来のイメージなど、見えてくるものがあるはずです。転職活動では、履歴書や職務経歴書といった応募書類や面接で、あなたの強みを企業に伝える必要があります。また、「給与」「休日」などといった待遇面だけで転職先を判断するのではなく、自己分析によって導き出された「強みを生かせる仕事内容」という観点も仕事選びに加えることによって、転職後に活躍できる可能性や満足度は高まるのです。株式会社リクルートキャリアが運営する社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】あなたの可能性を広げ、納得のいく転職を実現するために、自己分析は欠かせないのです。リクナビNEXTの公式サイトを装った不審なサイトにご注意下さいさらに、「好きな仕事」と「得意な仕事」は必ずしも一致してるとは限りません。自己分析によって、これまで目を向けていなかった仕事が選択肢となることもあります。転職活動を始める前に「自己分析」を行い、自分の意識に向き合ってみて、これからどんなことを実現したいのか、じっくり考えてみませんか。キャリアの棚卸しができる「整理シート」もダウンロード可能です！また、仕事以外の「キャリア」の棚卸しは、キャリアチェンジする時に思わぬ形で役に立つこともあります。自分の経験が活かせる点が少ない業種へ転職したい場合など、仕事以外の「キャリア」が接点となって、チャンスを広げられる可能性もあります。必ずしも今まで自分が経験してきた業務内容だけから次の仕事を考える必要はありません。特に第二新卒や経験が浅い場合は、趣味や特技など、仕事以外の「キャリア」を棚卸ししてみるのも有効な方法です。 結論として、第二新卒は自己分析を行いましょう。というのは、自己分析によって、自分に合った仕事を見つけることができるからです。 それでは、自分に合った仕事とは何でしょうか？ 第二新卒の自己PRにおいて気をつけたいポイントと、具体的な自己PR例を紹介します。「社会人経験がある」点と「将来性が期待できる」という点を存分にアピールできるような自己PRを仕立てていきましょう。厚生労働省の発表によると、大学卒業後、新卒で就職した若者の32.3％が3年以内に辞めており、第二新卒は年々増加傾向にあると言われます（職業安定業務統計「新規学卒者の離職状況」平成24年3月卒業者対象）。株式会社リクルートキャリアが運営する社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】具体的な方法については、こちらの記事を参考にしてみてください。全国の求人情報を勤務地や職種、あなたのスキルや資格などから検索でき、転職ノウハウや転職活動体験談等、転職成功のヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウトサービスもあります。自己PRがなかなかうまくまとまらない時は、他のケースの自己PRも参考にしてみてください。あなたのキャリアに合った自己PR例が見つかるかもしれません。リクナビNEXTの公式サイトを装った不審なサイトにご注意下さい第二新卒の自己PRにおけるポイントとは何なのでしょうか？その前にまず、企業側が「第二新卒」に何を求めているのかについて説明していきましょう。どうしても第二新卒者の場合、社会人経験が短い分、成果についてはアピールできるものが少ない傾向にあります。一方で仕事に対する信条やその裏付けとなる行動については、アピールしやすいですし、「こういう姿勢で仕事に臨んでくれるなら、将来性がありそうだ」と企業側に認識してもらいやすいのです。