Zoomのオンラインミーティングは慣れていない人や、初めての人が多いミーティングですと、微妙な「間」ができますよね。元教員のわたしがZoomで試しやすいアイスブレイクをご紹介します。 「アイスブレイク」を活かせる場は、大勢でアイディアを出し合うミーティングや、参加者の意見が重要になる会議、商談の成否を決める プレゼンテーション、多数の出席者を相手に講義をおこなう研修など、枚挙にいとまがありません。 緊張をほぐしたり、コミュニケーションの活性化を目的として活用されるアイスブレイクは、会議や研修前に重宝される。この記事では、少人数でも盛り上がれるアイスブレイクネタを、3つの系統に分けて … アイスブレイクは緊張を和らげ、コミュニケーションのきっかけにもなるため、オフサイトミーティングの初めにおこなうのもおすすめです。 ビジネスゲームの導入 採用や研修の場面で実施されるグループワーク。しかし、参加者には人見知りでうまく話せないという人も。そこでおすすめなのが、参加者の緊張をほぐすアイスブレイクの実施です。本記事では、おすすめのアイスブレイク18選をご紹介しています。 緊張をほぐしたり、コミュニケーションの活性化を目的として活用されるアイスブレイクは、会議や研修前に重宝される。この記事では、少人数でも盛り上がれるアイスブレイクネタを、3つの系統に分けて … そして、アイスブレイクを特にゲームで行うと単純に人としての距離が縮まります。テーマを絞って共通点探しをしても良いですし、ペアを組んで行うのもおすすめです。仕事に関係ない話こそ、アイスブレイクで話すことで、相互の人としての理解が進みます。すでに面識のある方もいれば、面識のない方がいる場合もあるかと思います。そして、相手を名前で呼ぶことで、コミュニケーションの土台をつくっておくことが大切です。対面で、一人が先に動き、それに合わせて、相手が同じ動きを真似ます。アイスブレイクゲームの中には、相手のことをより深く知ることを意図したものがあります。活発な議論やスムースなコミュニケーションを期待して、行うことが多いです。例えば、ペアで組んで、時間を決めて、どのペアが一番共通点を多く見つけることが出来るのかを競うのもおすすめです。通常の自己紹介をしたあとに、そこでは話さなかった「実は〇〇です」と発表していきます。多くの場合ミーティングや商談などの開始直後に行うことが多いです。アイスブレイクでより充実した時間をプロデュースしてみてください。どのような場合でも、コミュニケーションの為の最適な距離感を作るためにアイスブレイク以前に大切なことは、「自己紹介」「名前で相手を呼ぶこと」です。アイスブレイクとは、堅い氷を砕くように、硬い空気をくだいて、コミュニケーションを取りやすい空気をつくることです。アイスブレイクとして、それぞれオススメのストレッチやツボを紹介して、実際に自分で実践してみます。リラックスをしながら、疲れも取れて、更に相互に会話が弾むきっかけを作ることができます。WIND+HORN\u306F\u201C\u3042\u305D\u3073\u306E\u4E2D\u306B\u3042\u308B\u30AA\u30D5\u30A3\u30B9\u201D\u3067\u3059\u3002\u6771\u4EAC\u306E\u6E90\u6D41\u57DF\u306B\u62B1\u304B\u308C\u305F\u30AA\u30D5\u30A3\u30B9\u74B0\u5883\u3067\u3001\u3042\u306A\u305F\u306E\u91CE\u751F\u304C\u8C4A\u304B\u306A\u767A\u60F3\u3092\u751F\u307F\u51FA\u3059\u3053\u3068\u3001\u4EF2\u9593\u3068\u306E\u8C4A\u304B\u306A\u30C1\u30FC\u30E0\u30EF\u30FC\u30AF\u304C\u91B8\u3055\u308C\u308B\u3053\u3068\u3092\u9858\u3063\u3066\u3044\u307E\u3059\u3002この時のテーマは、仕事だけに限らず、プライベートのトピックも含むことがおすすめです。そのようなゲームを行うことで、相手のことをより理解した状態で、本題をスタートすることができます。こちらは、最初の自己紹介のときに、話し終わった人は、みんなとハイタッチをするというものです。ゲームを通じて、自発的に発言をする機会をプロデュースすることで、その後の会話がはずみ、積極的なコミュニケーションを生み出すことが可能です。二人一組なので、共有できる人数は少ないですが、体を動かしながら行うので、緊張をほぐすのに特におすすめです。今回は、社内ミーティング、オフサイトミーティング、研修、打ち合わせ、商談などを想定しております。テンションが上りますし、自然と笑顔になることができるので、短時間で簡単にアイスブレイクしたい場合は、おすすめです。群馬県高崎市、みなかみ町、下仁田町を拠点に、子育て期の応援・働き方改革を推進する一般社団法人です。自己紹介で相手をある程度認識しているからこそ、アイスブレイクが活きます。
実は、の後は何を言っても大丈夫で、「実は帰国子女です」、「実は全国〇〇の大会で優勝しました」など、珍しい体験や意外な一面を組み込むことで、自己紹介を盛り上げることができます。特に、自己紹介系のアイスブレイクは特別な準備も不要で、少人数の場面では活用しやすいレクリエーションです。また、アイスブレイクの目的は、他の参加者の人たちを知ることなので、かえって少人数の場面の方が相手についてをよく知ることができます。アイスブレイクは、初対面の人や、普段の仕事では関わりの浅い人たちとの交流の一環として使用されることが多いですよね。その際には、自己紹介の要素が含まれたアイスブレイクを行うことで、緊張した空気を和ませると同時に、参加者全員の名前や特徴も覚えることができます。そんなアイスブレイクですが、中には「大勢の参加者がいないと盛り上がりに欠けるのでは…」と考える方もいるのではないでしょうか。ヒーローインタビューとは、相手の成功体験を自分がインタビューして、その内容を参加者の前で発表するアイスブレイクです。ピクニックに持って行く物は、自分の名前の頭文字から始まる物でなければなりません。例えば、「山田さん」であれば、“や”からはじまる物（やかん、やきそば、など）となります。アイスブレイクには、緊張を和らげる効果のほかに、頭の働きを活性化させる役割も期待できます。バースデーチェーンは、参加者全員が身振り手振りだけで自分の誕生日を伝え、誕生日の早い順に並んでいくというゲームです。誕生日を伝えるために指で数字を示すのは可能ですが、言葉を発してはならないというルールがあります。ゆびキャッチゲームは、会話の中に特定のキーワードが出てきたら、“片方の手で相手の指を握り、同時に自分のもう片方の指が相手から握られないように引っ込める”という動作を繰り返すゲームです。マシュマロチャレンジは、「高い塔を作る」という同じ目的をチーム内で共有できるので、チームビルディングとしての効果も高く、アイスブレイクとしても多く活用されています。チーム全員がお互いにインタビューし終えたら、今後はその内容をまとめて参加者全員に向けて紹介します。参加者全員が他の人から紹介されるので、初対面の人たちが集まる場所でも盛り上がるアイスブレイクです。ある単語の文字列をいれかえた言葉（例：「誕生日（たんじょうび）」→「じょんうびた」）が書かれた紙を見せ、クイズ形式で参加者に回答してもらうアイスブレイクです。このゲームは、通常の自己紹介に比べると、相手のことを深く知らなければ目的を達成できないので、自己紹介を兼ねて、より相手との距離を縮めることができます。無人島に持っていく物を発表するゲームです。「無人島に何を持って行くのか」、「なぜそれを選んだのか」について語ってもらうことで、初対面の人同士の価値観を理解するのに活用できるアイスブレイクです。【開催レポート】つ、ついによみうりランドに神戸・清盛隊がやってきた！蘭丸大興奮の一日に迫る！スタート時に、参加者を複数の星人にチーム分けします。このとき、頭に手を置く「頭星人」や、肩に手を置く「肩星人」など、誰が見てもどの星人かがわかるようにします。同じ色のバンドを腕に着けて行う方法もあります。マシュマロチャレンジとは、パスタ、テープ、紐を使って塔を作り、時間制限内に最も高い位置にマシュマロを置いたチームが勝利となるゲームです。ピクニックゲームは、「ピクニックに行くなら、何を持って行くか」を順番に答えていくゲームです。一見、先ほど紹介した「無人島に持っていくなら」と似ていますが、ピクニックゲームでは、参加者の名前を覚えることに着目しています。星人鬼ごっこは、自分が捕まえた星人を、自分と同じ星人にできるルールが追加された鬼ごっこです。初対面の人同士で行うと、その自己紹介が妄想なのか本当なのかが分からなくなる人もいて、アイスブレイクとしても盛り上がります。四点とは、それぞれ左右の膝と肘であり、膝→肘の順に地面に着けていきます。四点全てが地面に着いてしまったら、その時点でゲーム終了です。この記事では、少人数でも絶対に盛り上がることのできるレクリエーションを選んでいますので、少人数の場面においてアイスブレイクを活用したいと考えている担当者の方は、ぜひ参考にしてみてください。私は誰でしょうゲームは、参加者一人ひとりに名前を伏せた“自己紹介メモ”を書いてもらい、それを誰が書いたかを当てるアイスブレイクですクイズが進むごとに文字数の多い単語を選んだり、参加者共通の単語を選んだりすることで、ゲームを面白く進めることができます。しりとり自己紹介は、相手の名前をしっかりと覚えなければならないので、初対面の人同士でも比較的早い段階で、相手の名前を覚えることができますよ。少し難しいゲームに思われますが、他の人の話をよく聞いたり、突発的な発想が必要になったりと、頭の運動としてのアイスブレイクとして活用できます。参加者全員で円になり、左の親指と人差指で輪っかを作り、右の人差し指は右隣の人が作った輪っかに入れます。ファシリテーターが、「キャッチ」と言ったら、右隣の人にキャッチされないように逃げるのと同時に、左隣の人の指をキャッチします。四点ジャンケンは、ジャンケンで負けるごとに低姿勢になり、四点全てが地面に着いてしまったら負けというルールのジャンケンです。全員が並び終えたら、最後に列の端の人から順に誕生日を言っていき答え合わせをします。ゲーム中には言葉でのやり取りができないので、どれだけ相手とのコミュニケーションが取れるかが重要になるアイスブレイクです。次は、頭の運動に最適な、【頭脳・ワークショップ系】のアイスブレイクを紹介します。会議や研修前の固まった頭をほぐすための準備としても、アイスブレイクを活用することができますよ。体を動かすことは、体内の血流を促進して脳の活性化につながったり、ストレッチ効果を得られたりなどのメリットがあります。そのため、緊張した雰囲気での会議や研修前には、体を動かすアイスブレイクはもってこいのアクティビティなのです。少人数向けのアイスブレイクを探している担当者の方は、ぜひ今回紹介したアイスブレイクを参考にしてみてくださいね。自己紹介メモには、名前以外であれば、自己紹介につながることは何でも書いてもらうことができます。全員が書き終えたら一度メモを回収し、ファシリテーターがランダムに選んで読んでいき、そのメモが誰の自己紹介なのかを当てていきます。グッドニュースは、参加者の「よかったこと」や「新しい発見」を発表・共有するアイスブレイクです。新聞パスサッカーとは、新聞紙で作ったボール受けとボールを使用して、ゴールまでボールを運ぶアイスブレイクです。キャッチできなかった人は抜けていくというルールを追加すると、アイスブレイクとしても更に盛り上がりますよ。鬼ごっこが開始されたら、自分と同じ種族以外の星人を仲間にするために、動き回ります。仲間にする方法は、相手の背中にタッチする方法や、ジャンケンをして勝敗を決める方法がありますので、状況によって変更できます。そして、最後に生き残った星人のチームが勝利となります。© 2017 IKUSA Inc. All Rights Reserved.全てのペアが共通点を見つけられたら、今後はそれを、参加者全員の前で発表するのも面白いですよ。アイスブレイクの中でも、体も心も一緒に楽しむことができるのが、【体を動かす系】のアクティビティです。会話の中で、その人の額に書いてあるワードをその本人が言ってしまったらアウトとなり、最後まで残った人が勝利となります。リズムに合わせてお題に沿った回答をする山手線ゲームは、アイスブレイクにも活用できます。誰でも知っていて、ルールも簡単なので、すぐに実践することができ、頭のウォーミングアップとしての効果も期待できますよ。「もし、〇〇だったら、△△がしたい！」などの妄想を取り入れた自己紹介方法が、妄想自己紹介です。積木自己紹介は、参加者全員の名前を順番に覚えていくアイスブレイクです。初対面の人が集まる場面において緊張をほぐす目的で活用される「アイスブレイク」は、多くの企業の研修で取り込まれています。「キャッチ」の掛け声以外に、「キャット」や「キャベツ」などの単語を混ぜることで、よりゲームを盛り上げることができますよ。例えば、「たなか たろう」さんが自己紹介をしたら、その次の人は、「うみ（海）が好きな、やまだ はなこ です。」のように、たろうの“う”から始まる自己紹介をしていきます。他己紹介は、その名前の通り、“自分以外の他の人”を参加者に向けて紹介するアイスブレイクです。【山奥で忍者体験！？】「忍・ザ・リアル」がマインドフリー様の社員旅行で開催！ アイスブレイクは、組織やグループの協働効果を上げるための「ファシリテーション」手法の中で活用され、教育現場で実践されてきました。メンバー同士の意見交換を活発化させたり、スムーズなコミュニケーションを生み出したりする効果が、ビジネスの研修やワークショップの現場などでも応用されて注目を集めています。