地下鉄などのホームにあるトイレや飛行機の個室トイレにも、監視カメラはついていません。しかし、デパート同様トイレの中まで設置している所はほとんどありません。相変わらず監視カメラで監視されてるけどトイレでツイッターしてるしトイレなげぇよ！って言われたらストレスで腹下してるんでって言うから問題ないネットカフェの個室自体は天井部分が開いている個室がほとんどなので、室内は監視カメラの映像範囲になりますがトイレの個室に監視カメラはついていません。しかし、店内には防犯防止のための監視カメラがついているので場合によっては入口付近は映像として残る場合があります。しかし、部屋内・トイレ個室内は監視カメラの設置はしてはいけない場所になります。お次は会社にある監視カメラです。30階以上などの高層ビルであれば、いたるところに監視カメラがある会社もあるのではないでしょうか。ロビーにあるトイレだと、監視カメラがロビーにある場所が多いのでトイレの入り口は映像に映る範囲になっている事が多いです。一体どんな場所のトイレに監視カメラがある場合があるのでしょうか？場所ごとに調査してみます！今回はトイレに監視カメラはあるのか？について調査しました！良く利用する場所のトイレに監視カメラはあるのか？また、個室までカメラの設置はされているのか？それって法律的には違法じゃないの？と、トイレの監視カメラについての疑問を解決しちゃいます！ご紹介してきた場所にもあったように、トイレの個室に監視カメラが設置されている事はありませんので安心して利用できます。では、トイレの監視カメラに関しての世間の反応はどうなのでしょうか？こちらは天井についていて、よく監視カメラと間違えられる物ですが人感センサーと呼ばれる物で人がいない時に消灯する為の物です。個室内を撮影している監視カメラに関しては、違法に当たりますがそれ以外の手洗い場や入口付近の場合は違法にならないケースがほとんどです。あくまで防犯用なので、何かあった場合は警察や関係機関がその映像から犯人を割り出す手がかりとなります。まずはデパートのトイレに監視カメラはあるのか？です。デパートのトイレには、入り口もしくは化粧台のある場所に監視カメラが設置されているデパートもあるようです。しかし、圧倒的に監視カメラが無いデパートの方が多いようですね！基本的にトイレの仲に監視カメラをが設置されている事はあまりありません。しかし、防犯防止の為に入り口に設置している場所もあるようです。その場合は、「監視カメラがある」事を明記してある場所が多いようです。監視カメラは半球の物が多いので、その判断で確認するのが良いです。個室に監視カメラが設置されている事はないので、安心して利用する事ができます♪もし不安に思うようであればデパートの窓口で確認する事も出来ます。最後はネットカフェのトイレのカメラです。こちらもすべてと同様、個室にカメラがある事はありません。トイレに監視カメラがついている所はほぼないので、唯一のプライベート空間である人も多いようですね。しかし稀についている場所では、気が休まらなかったりもあるようですね。ホテルのトイレも、プライベートな空間であるのでカメラの設置はされていません。しかし、ホームにあるトイレにはデパート同様入口に防犯カメラが設置されている箇所があります。駅も犯罪の足跡を掴む公共施設でもあるので大型の駅では設置している場所が多そうですね。これカメラでは？と思う物があった場合は、不法に設置されたカメラかもしれないので報告するようにしてくださいね！プライベートな空間なので、トイレに監視カメラがあるのは法律的に違法ではないのでしょうか？もし、カメラのような物を見つけた場合は人感センサーもしくはレンズがあれば不正に設置されているカメラなので必ず確認してくださいね！特に、女性トイレは犯罪に利用されるケースがあるので注意しましょう。入口付近に監視カメラのある場合は、万が一犯罪があった場合どんな人が出入りしていたのか？を確認するための物なのでもちろん簡単に一般人に映像が確認できる物ではありません。お次は地下鉄のホームにあるトイレや飛行機など乗り物のトイレです。
職場に監視カメラ設置。何の説明も無く、四六時中監視。実際に体験している事実を書いています。同じよな境遇の方に、少しでも情報の提供になればという想いです。モニターで見ている管理者には到底分からない、見られている側の真実はココにあります。 ※可能です。 ちなみに前倒しして...Copyright (C) 2020 Yahoo Japan Corporation. All Rights Reserved.監視カメラの設置については、いろいろな運用があります。社内事務所に設置する場合は、外部来訪者の威嚇・夜の事務所への侵入者あった場合に記録が目的と考えられます。問題はないと思います。但し、トイレなどに設置した場合は別。 監視カメラについて質問です。私の勤める会社には監視カメラが設置されています。店舗ではありません。事務職が働く事務所です。 顧客が事務所を訪れることはありません。取引会社の担当者も週に1回も来ないです。 わたしは数年前に任意整理をして2社に毎月合わせて10000円を返済中です 今は安定した職につけて毎月任意整理の返済も問題無く出来ています 任意整理中は貯金...※知恵コレクションに追加された質問は選択されたID/ニックネームのMy知恵袋で確認できます。◆弁護士に相談することは個人情報保護法に触れますか？ ※触れません。 ◆トラブルになっている相手の名前や住所、電話番号を弁護士に...弁護士に相談することは個人情報保護法に触れますか？ トラブルになっている相手の名前や住所、電話番号を弁護士に話す事は個人情報を漏らした事になるのです...◆任意整理中は貯金ができないと言われてますが和解したとおりに返済しているなら貯金は可能ですか? 監視カメラについて質問です。私の勤める会社には監視カメラが設置されています。店舗ではありません。事務職が働く事務所です。 顧客が事務所を訪れることはありません。取引会社の担当者も週に1回も来ないです。 今では多くの小売業の店舗やオフィス、工場などで監視カメラを設置されており、コールセンターでは会話の内容まで記録されます。以前勤めていた会社では、いきなりの監視カメラを設置したことに、不満を抱えた社員が退職するほど、大きな動揺が走りました。監視されていることに、不快な思いをしているなら、私みたいに、貴重な時間を無駄にしない為にも、転職活動をはじめてみるのもアリだと思います。しかし「辞めても次の会社は見つからない」と決めつけ、我慢していました。今回、会社側が監視カメラで、社員をチェックするのは、法律的にどうなのかということをまとめてあります。と同時に、間違いなく社員のモチベーションは低下したことが、なかなか会社の業績が上がらなかった一つの要因だったと、今さらながら思います。しかしお金など取り扱っていない、しかもワンマン社長の会社に監視カメラを設置したとしたらどうでしょう…！？しかし、作業監視目的の防犯カメラ設置には、いくつかの重要な注意点もあり、それを知らずにやり方を間違えると、プライバシーの侵害に当たります。この時は今みたいにプライバシー侵害やモニタリングといった言葉もあまり浸透されていない時代です。特定の社員を孤立させることを目的に、職場の内外において、尾行、電話相手の調査、ロッカーを無断で開け私物を撮影する等の継続的な監視を会社が行ったことは人格権の侵害とされました。社長の言うことは絶対で、少しでも反発社員には、すぐクビにするという会社でした。共産党員またはその同調者であることのみを理由として、職場内外で監視する体制をとったり、当該労働者を職場で孤立させ、ロッカーを開けて私物の写真を撮ったことは、名誉を毀損しプライバシーを侵害するもので、不法行為を構成する。(H7.9.5 関西電力事件)監視カメラは、社員の就業状況を管理するための業務の効率化の手段として、一般に認められています。基本的に防犯カメラは社員の安心安全の為に活用される事に設置するのであれば、違法ではないということです。ちなみに、平成２４年５月判決（東京地裁）では、監視カメラで自席を常に監視され、プライバシーを侵害された」という訴訟に対し、判決は「カメラ設置の目的はセキュリティの向上であり、特定の個人を監視するためのものでなく事務所全体を見渡すものであるから、プライバシー侵害には当たらない」として、社員の訴えを退けていました。使用者が従業員控室に盗聴器を設置して会話を傍受することはプライバシーの侵害とされました。設置以降、社員から笑顔がなくなり、社員間のコミュニケーションも減り、殺伐とした環境に、会社全体の雰囲気は最悪になっていきました。社員はこのポイントを押さえ、会社が間違った使い方をしていないかチェックしておくことも大事です。そして社員に対しても、普段からミスや欠勤の多い社員には、上司や幹部達から、嫌がらせの説教があり、暗に”辞めろ”という圧力がかかりました。休憩中や、職場外でのプライベートでの行為を監視の対象とすること、また個人的な感情や好奇心といった動機から監視を行うことはプライバシーの侵害となります。経済産業省発表のモニタリングに関するガイドラインを見ますと、4つのポイントがあります。銀行など、お金を扱う会社では、社員に向けた監視カメラは必要だと思います。社員にしてみたら間違いなく「法律的にどうなの？」「信用されてない？」と疑心暗鬼に陥り、不快な気持ちになると思います。作業の監視が違法というなら、相当数の企業が違法行為をしていることになってしまいます。ワンマン社長のやりたい放題（監視カメラ設置）に、私を含めた社員は”監視されている”といった不快な気持ちを持ちつつ、辞められないという複雑な気持ちを持っていたと思います。結局、数年後に別な理由で会社を辞めて転職しましたが、「あの我慢は無駄だった」と今でも思っています。ですから幹部や上司はもちろん、社員達は常に、社長の顔色をうかがいながら、仕事をしているという感じでした。