ディスプレイとホワイトボードが一体になったタッチセンサー搭載型のディスプレイです。 パソコンなどの端末の情報をディスプレイに表示したり、情報を表示した画面に直接手書きで書き込みができるほか、ディスプレイに映された内容をデータとして保存・共有することができます。
リコーはビジュアルコミュニケーション機器を通して、離れた場所でも「いつでも・どこでも、だれでも・だれとでも」必要なときにすぐにコミュニケーションし、新しい働き方を生み出す環境づくりをサポートします。脳磁計測システム / 屋内位置情報サービス（病院向け） / AED（自動体外式除細動器） / みまもりベッドセンサーシステムコミュニケーション / マネージド・ドキュメント・サービス / ITインフラ / SI・アプリケーション / ビジネスプロセス / ワークプレイス各業種ごとにお客様が抱えている課題別に、ビジュアルコミュニケーションを活用した働き方改革をご提案します。電力販売サービス / RICOH Smart MES 照明・空調制御システム / 照明のLED化支援 / 業務用エアコン / 太陽光発電O&Mサービス / EV充電器トータルサポート / MICE・イベントソリューション / 路面モニタリングサービス製造 / 建設（土木） / 建設（建築） / 建設（設備） / 不動産 / 運輸 / 福祉・介護 / 医療 / 観光（宿泊） / 流通サービス / 教育働き方改革 / セキュリティ / スマート&エネルギー / 地方創生 / IT補助金 / RPA / MICE・イベント / 移転リニューアル / 文書管理 / 売上拡大 / クラウドサービス複写機/複合機 / プリンター / 複合機・プリンター拡張機能 / ソフトウェア / ファクシミリ / デジタル印刷機 / プロジェクター / テレビ会議・Web会議システム / インタラクティブホワイトボード(電子黒板) / ビジネスホン/PBX昨今、多くの企業で検討されている「働き方改革」。労働人口の減少、労働生産性の向上、長時間労働の是正などから、「働き方の見直し(ワークスタイル変革)」が注目されています。たとえば、テレワークの導入、会議時間の短縮といった多様な働き方を取り入れた企業も多いのではないでしょうか？流通・製造・教育・イベント運営の現場における、新しい働き方を約3分の動画でご紹介しています。働き方変革のヒントにぜひご覧ください。デジタルカメラ / 全天球カメラ / 監視カメラ / 業務用デジタルカメラ / 赤外線カメラ / 赤外線サーモグラフィカメラ / ドライブレコーダー/デジタルタコグラフプロダクションプリンター / プロダクションプリンティングソリューション / 産業用インクジェットヘッド / 3Dプリンター / ガーメントプリンターFA（ファクトリーオートメーション） / 組込み / 部品ユニット / 精密加工 / 監視・記録 / サービスロボット / 環境発電技術（エネルギーハーベスティング）本資料では、客観的なデータに基づいてワークスタイル変革が求められる必要性を改めて確認したうえで、ワークスタイル変革の推進を阻む課題と成功に導くポイントを解説していきます。働き方改革を実現するためのビジュアルコミュニケーションの商品一覧。テレビ会議・Web会議システムを使えば、場所に捉われないコミュニケーションを実現。インタラクティブホワイトボード(電子黒板) でアイデアを結集し、創造性あふれるコラボレーションを。また、これらの機器やプロジェクター、デジタルサイネージを組み合わせることで、必要な時にすぐに集まり、情報の共有・決定ができる“空間”を作ることができます。さらに、訪日外国人観光客が急増している今、タブレットを使って、いつでも、遠隔通訳を受けれる多言語通訳サービスもご用意しています。ワークスタイル変革の推進を阻む課題と成功へ導くための注目ポイントを紹介します。リコーが提案する新しいコラボレーションのかたち HUDDLE WORKPLACE(C) Ricoh Co., Ltd. / RICOH JAPAN Corp.
必要な書籍は無制限で会社にて購入可能。オフィスには技術書・ビジネス書合わせて1000冊以上の蔵書があります。有志による勉強会や読書会も随時開催しています。東京での仕事に充実感を感じながらも、ゆとりのある日常を大切にしたいと思った菅野さん。納得感のある仕事を通じて日々成長を実感できる働き方の魅力をご紹介します。ウォーターサーバーを完備しており、コーヒー・紅茶・日本茶などが飲み放題です。将来、数百万人規模になってもスピード感を失わず、イノベーションを起こし続けるため、定められたルールのもとでメンバー1人1人が自律的に動く組織です。社長もメンバーの一員となり、全員が対等な立場に立って、信頼と尊重をベースに協調し合いながら仕事を進めています。新しい「知る」のあたりまえを作る。情報収集を100倍早く便利にする。世界中のデータをつなげて構造化して整理する。世界最大のデータ製造業の会社になる。1000兆円規模の世界一価値ある会社となる。そんなBaseconnectのPurposeへの共感が私たちの仕事の根底にあります。組織の存在意義と個々のメンバーの存在意義が一致した時に大きな推進力が生まれ、本来成し得ないことを成し遂げられるのではないかと考えています。3人の子どもを育てながら、フルタイムアルバイトとして活躍している小野さん。家庭と仕事を両立する中で、Baseconnectならではの働きやすさや、仕事を取り組む上での想いをご紹介します。私たちの会社には、指示命令・上司部下という概念はなく、あるのは目的と役割とルールです。メンバーはWill（やりたい）・Can（できる）・Must（すべきこと）が重なる場所を自らが見つけ、価値を発揮すること。目的と役割とルールの中で自分がやるべきことを考え、行動し、貢献することが求められます。「指示に従うのではなく、自ら考え行動できる人。」「自分の仕事にオーナーシップを持てる人。」「意思（Why）を持って働いている人」と共に働きたいと考えています。学生インターンとして、代表の國重さんと長年一緒に働いてきた藤下さん。創業メンバーの1人としてBaseconnectの歴史を間近で見てきて感じることや、一緒に働くメンバーの魅力をご紹介します。社員・アルバイトが全員集まる全社ミーティング「All hands」や、チーム毎に前期の成果や次期の目標を発表するイベント「OKR共有会」などを定期的に開催しています。あらゆる仕事に対して目的を考えて、本質的な仕事ができるようにメンバー全員で心掛けています。そのため、なぜやるのか分からない仕事や、ただ言われたからするだけの作業がなく、１つ１つの仕事に納得感をもって取り組める環境です。メンバーは基本はオフィス勤務ですが、ご家庭の都合や体調に合わせて、一部リモートワークも可能です。毎週水曜日はリモートワークデイで、原則リモートワークです。「人は育てるものではなく育つもの」「人が育つ環境をつくる」というのが私たちの考え方です。何事からも学ぶ姿勢を持ち、あらゆる機会を学習の機会と捉え、変化と成長を大胆に続けることが大切だと考えています。育ててほしい、教えられてないことはできないという人には向いてない会社です。経験から得られる膨大な知識を糧に道を切り開き、自ら学習して成長することで目の前の問題を解決できる人と共に働きたいと考えています。